|
| קופת גמל התרשלה ולא תבעה מעביד שלא הפקיד את הנדרש במשך שנים (הנדרש= חלק שנגבה מעמיתים ונוכה מהם בתלוש השכר וחלק מעביד) המעביד פשט רגל כך שלא ניתן לתבוע ממנו החוב. רק בחלוף שנים ובסמוך לפשיטת הרגל קופת הגמל תבעה את המעביד, אבל מיד ניתן צו פשיטת רגל והתובענה לא נוהלה. הביטוח לאומי שילם לקופת הגמל רק עד התקרה הקבועה בחוק. האם ניתן להגיש תובענה יצוגית נגד קופת הגמל? (יודגש כי בהתאם לסעיף 19א (ד) לחוק הגנת השכר, " סכום שמעסיק חייב לקופת גמל כאמור בסעיף קטן (א), יראו לענין זכויות העובד או חליפו כלפי קופת הגמל כאילו שולם במועדו."
קופת הגמל יכולה להשתחרר מחבותה רק אם פנתה לבית הדין לעבודה, שכנעה אותו שאין היא אחראית לאי תשלום החוב, ובית הדין קבע כך בצו. יודגש – שחרור קופת הגמל מאחריות לגבי החוב יחול רק מהמועד שכך קבע בית הדין ולא רטרואקטיבית! כל זה לא נעשה בעניין שתואר לעיל.)
|