|
| שלום רב,
ימי מחלה משולמים על-ידי המעסיק ולא על-ידי המוסד לביטוח לאומי. לפיכך, ככל שלא שולמו לעובד ימי מחלה על אף שהציג למעסיקו אישורי מחלה, עליו לברר עניין זה מול מעסיקו.
מבחינת המוסד לביטוח לאומי, אם התביעה להכרה כנפגע בעבודה תוכר, המבוטח יהיה זכאי (בדרך כלל) לדמי פגיעה, שהם תשלום דומה. במקרים כאלו אם המבוטח קיבל ימי מחלה מהמעסיק, יתכן והמעסיק ידרוש אותם בחזרה (מה שבדרך כלל משתלם גם לעובד, מאחר וממילא קיבל תשלום עבור ימים אלו וזה מחזיר את ימי המחלה לכמות ימי המחלה הצבורים שעומדים לרשותו).
במקרים חריגים יתכן תיאום/סנכרון בין המוסד למעסיק בעניין זה, אך בשביל להתייחס לכך צריך להכיר יותר פרטים. בכל מקרה נראה כי בשלב ראשון כדאי לברר את העניין מול המעסיק.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
|