| שלום רב דנה, דמי הפגיעה יקוזזו מהשכר רק אם קיבלת מהמעסיק דמי מחלה עבור אותם ימים. כלומר אם בעקבות האירוע שהית בחופשת מחלה וקיבלת ימי מחלה מהמעסיק, אכן עם קבלת דמי הפגיעה (ולא משנה בכמה פעימות), בדרך כלל תידרשי להשיב את דמי המחלה למעסיק. כנגד זאת ימי המחלה שקוזזו לך יוחזרו לך בתלוש הבא כך שכל חופשת המחלה בעקבות תאונת העבודה 'תיפול' על המוסד לביטוח לאומי ולא על ימי המחלה הצבורים שלך.
הסיבה הפשוטה לכך היא שללא קיזוז זה, ייצא שקיבלת תשלום כפול עבור ימי המחלה שלך. מצד אחד דמי מחלה מהמעסיק ומצד שני דמי פגיעה מהמוסד.
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
|