|
| שלום בתיה,
ראשית אם שיעור אי-הכושר נקבע תוך שהמוסד (הוועדה) יודעת שאת עובדת בעבודה הנ"ל ואת היקף העבודה, אין לכאורה סיבה שזה ישתנה בעתיד כל עוד תנאי העבודה אינם משתנים.
בכל מקרה, כאשר נקבע שיעור אי-כושר יציב/צמית, המשמעות היא שזה אכן קבוע. עם זאת, המוסד רשאי במקרים מסוימים לזמן בכל זאת את המבוטח לבדיקה מחדש, ונכון לראות את ההגדרה יציב/צמית כ'עד להודעה חדשה', כלומר ככזו שלא נקבע לה מועד סיום (בניגוד לקביעה זמנית).
בברכה,
אפרים דה-האס, עו"ד
מנהל פורום ביטוח לאומי
בני חשמונאי 7, עטרת
טל': 054-4581940; מייל:et@dh-law.co.il
|