|
|
שלום,
מקום שיחסי העבודה הסתיימו (אם בפיטורים ואם בהתפטרות, וזאת בלא קשר לסיבת ההתפטרות או הפיטורים) מסתיימת חובת המעסיק להפריש עבור העובד כספים לקופת הגמל - שהרי אינו עובד עוד. ככל הידוע לי כנ"ל לעניין קרן ההשתלמות.
כל עוד ממשיכים יחסי עובד-מעביד אך העובד מצוי בחל"ת או בימי מחלה (גם אם ניצל את המכסה) יש לבדוק מול סוכן הביטוח אם חלה עדיין על המעסיק חובת הפרשות.
מכל מקום, אם המעסיק אינו מפריש בתקופת א.כ.ע. מכל סיבה שהיא (גם אם שלא כדין), אני ממליץ לך "בחום" להמשיך לשלם מכיסך לחברת הביטוח את דמי הביטוח (הפרמיה) החודשיים שלך. אם לא תעשה זאת ובינתיים תתמקד בחיפוש אחר אשמים, אתה עלול להפסיד הרבה יותר - את עצם הכיסוי הביטוחי שלך שחיוני לך מאוד בהינתן מצבך הרפואי. להסבר לגבי נקודה קריטית זו היוועץ בסוכן ביטוח.
אם בסופו של דבר תוכר על-ידי חברת הביטוח כמי שמצוי ב-א.כ.ע. באופן מלא, תקבל בצד התגמולים החודשיים פטור מדמי הביטוח החודשיים, קרי הסכומים ששילמת יושבו לך. בהצלחה.
בברכה,
ארתור בלאייר, עו"ד
מנהל פורום דיני ביטוח
המסגר54, ת"א
טל': 08-8598631; מייל: arthur@i-lawyer.co.il
|