|
| מעין שלום,
חובת הודעה על הפסקת התמחות חלה הן על המתמחה והן על המאמן:
כאשר מתמחה מבקש להפסיק את התמחותו לא די להודיע למאמנו והוא נדרש גם
להודיע ללשכה לפחות 30 יום מראש. רצוי שהדבר יגובה באסמכתא בכתב ולא רק בהודעה
בע"פ.
במכתב תצייני את התאריך בו מודיעה למאמן על הפסקת ההתמחות והתאריך שאת
צפויה לסיים בפועל את התמחות. כל הפסקה של ההתמחות חייבת אישור הלשכה.
לפי כללי לשכת עוה"ד נקבעה תקופה של לפחות 60 יום להתמחות אצל מאמן על מנת שתחשב כחלק
מתקופת ההתמחות המצטברת ,כך שלמעשה מחצית הראשונה תוכר אולם עליך לדאוג לקבל מהמאמן בסיום התקופה דו"ח התמחות
ומכתב סיום יחסי עובד מעביד בו מצוין תקופת העבודה וסיומה לצורך חישוב תקופת התמחות במצטבר.
כאשר תמצאי משרד אחר להתמחות בו עליך לשלוח מכתב ללשכה מהמאמן החדש בציון
מועד ההתמחות תחת פיקוחו ופירוט הימים ושעות ההתמחות, ולצרף את דו"ח סיום התמחותו אצל המאמן הקודם.
במידה ולא תמצאי מקום התמחות חדש מיד עם מועד סיום ההתמחות קחי בחשבון שהדבר פוגע ברציפות ההתמחות , ולכן תגישי בקשה
מנומקת בכתב ללשכה על מנת שיאפשרו לך לפצל את התמחות.
(המלצתי לשלוח הכל בדואר רשום ללשכה).
בברכה,
רינת אראל גילעד, עו"ד
מנהלת פורום בחינות לשכה
השקדים 9, קרית ביאליק
טל':077-7002144; מייל: rinat.e.gilad@gmail.com
|