|
| בדקתי את תשובתך ומצאתי שטעות בידך!פנסיה מוקדמת ומענק פרישה אינם באים בתמורה לעבודה של ממש ושלמעשה העובד לא ממשיך לעבוד. סעיף 5(ג) לחוק יחסי ממון בסעיף זה יכלל נכסי בני הזוג לרבות זכויות עתידיות לפנסיה,פיצויי פרישה, קרנות השתלמות, קופ"ג...
הפסיקה גם היא רואה במענק פרישה וכן בפנסיה מוקדמת כמשאב בר איזון בכל המקרים.
בהלכת פרידמן הוכרעה הסוגיה מפורשות כי מענקי פרישה, מענקי הסתגלות ואף תוספת של 3% בגין מצב בריאות כל אלה מהווים נכסים לאיזון. גם בתי הדין הרבניים מחוייבים לדון על פי החוק האזרחי!
|