אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

האם ניתן לתבוע מעסיק שפרסם מכתב נזיפה שהוא כתב לעובד?

  • פרסום מכתב אישי בפומבי
    אליאורה | 23/08/2015 21:59

    שלום רב
    מעסיק בעבודה כתב מכתב נזיפה לעובדת.(בתי). היא השיבה לו והענין סודר.
    כעבור כמה ימים, ניא נועחה לראות שהוא תלה את המכתב במקום המיועד להודעות לעובדים.שמה מוזכר שם וכן הנזיפה.
    האם מעבר לפגיעה חמורה בפרטיות ניתן לתבוע ללא הוכחת נזק ואחר כך עם הוכחת נזק(קלקול שמה הטוב בעיני העובדים) על הוצאת דיבה.
    בברכה
    אליאורה כ.

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • האם ניתן לתבוע מעסיק שפרסם מכתב נזיפה שהוא כתב לעובד? קישור
      עופר בן אברהם | 24/08/2015 09:28

      ראי בקישור המצורף

      כאן

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • תודה עופר , אבקש לקבל תשובה מעורך דין
        אליאורה | 24/08/2015 18:59

        תודה עלההפנייה
        כל העניין של פרסום בתום לב או לא- נתון במחלוקת.
        אבקש להתייחס למקרה שתיארתי כאשר נאמר שהנזיפה נגמרה ובתי חשבה שבכך נגמר העניין
        ואז אחרי כמה ימים- פורסם העניין
        נראה לי שיש פה לא ממש תום לב.
        אודה שוב להתייחסות

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

        • פרסום מכתב אישי במקום העבודה
          עו"ד גיל קראוס | 25/08/2015 15:42

          צהריים טובים,

           

          יש חשיבות גדולה לדברים שנכתבו במכתב שפורסם ולמילים שבהם עשו שימוש.

          אם המכתב אכן מכיל דברי לשון הרע אז ניתן כעיקרון לתבוע, בהנחה שאין אמת בדברים.

          אם מדובר בדברים שהם אמת, אז לא ניתן לתבוע. יכול להיות גם שמדובר רק בהבעת דעה שמוגנת בחוק ולא ניתן לתבוע בגינה.

          בקיצור חייבים לבחון לעומק את הדברים שנכתבו ופורסמו.

           

           

          בכבוד רב,

          גיל קראוס, עו"ד

          מנהל פורום לשון הרע

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
          מסך מלא השב

        • ראי גם
          עופר בן אברהם | 25/08/2015 16:24

          פסק דינו של בית הדין הארצי לעבודה ב- ע"ע 46548-09-12, לירן אבידן נגד פלאפון תקשורת בע"מ ואלעד גרגיר, מ- 31 במרס 2015, שעוסק בעניין דומה לשלך.

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
          מסך מלא השב

          • ראיות
            בלי | 02/09/2015 00:47

            בכל מקרה תדאגו לראיות כמו צילום הלוח מודעות וכד'

            האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
            מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
הודעות אחרונות
  • פורום דיני תעבורה 18/05/2024 | 07:27 למה אתה חושב שהדו"ח לא חוקי? הי עודד,ישבת ברכב בנתיב נסיעה (כנראה), הפרעת לתנועה (אולי), יש איזו בעיה בדו"ח או יש נסיבות בהן נ...
  • פורום הוצאה לפועל 17/05/2024 | 22:09 חוב בהוצאה לפועל עקב אישפוז שלום, אמא שלי בת 75 הייתה מאושפזת בבילינסון עקב ארוע מוחי. קיבלה מכתב מהוצאה לפועל על חוב של 1500...
  • פורום עורכי דין 17/05/2024 | 15:24 שלום שלוםאבי זל נפטר לפני 15 שנה בערך. באחד מהאתרים שניתן לבדוק גילינו שיש קופת גמל שלו באחת מהחברות ה...
  • פורום צרכנות | תביעות קטנות 17/05/2024 | 14:44 מעקב וחדירה לפרטיות לעו"ד שלום רבאני בחברת סלולר גדולה (לא מזכיר את שמה)נסעתי לאילת (לביקור משפחתי) ובאותו ערב  ...
  • פורום פלילי 17/05/2024 | 10:57 דוח על שחרור כלב בפארק הי,ב 15 לאפריל 2023 שחררתי את הכלב שלי בפארק. בעקבות כך, פנה אלי פקח וביקש לראות תעודת זהות. ...
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק