|
| דויד שלום רב,
לשאלתך מתוקף היותך מעסיקה של העובדת, קמה לך אחריות מסוימת על הדברים שזו עושה ו/או אומרת במהלך עבודה, מנגד הנני בטוח כי, מדובר על סיפור סבוך יותר.
שאלת האחריות במקרה דנן איננה חד משמעית ודורשת למידת התיק לעומק.
המלצתי אליך היא ליצור קשר אל מול עו"ד הבקיא בתחום להמשך ייעוץ וייצוג במידת הצורך.
בהצלחה,
בן קרפל, עו"ד
מנהל פורום לשון הרע
|