אתר הפורומים המשפטיים יש לך שאלה משפטית? קבל תשובה מעורך דין

לשון הרע ביחסי במסגרת יחסי עבודה

  • מפוטרת שמאוימת בתביעת לשון הרע במידה ותתבע את פיצויה
    אורטל | 21/01/2014 09:53

    לפני כחודש פוטרתי ממקום עבודתי לאחר 11 חודשי עבודה וזאת לאחר שבאותו היום חזרתי מחופשת מחלה בעקבות אשפוז בבית חולים.
    מכיוון שהייתי כולי נפגעת העליתי סטטוס בפייסבוק שהיה כך:
    "אז מה היה לנו זה התחיל בשפעת מעצבנת ונגמר באשפוז במחלקה הניורולוגית בבית חולים  ולאחר מחלה של שבועיים אני חוזרת היום לעבודה ואופס במקום שהבוסית שלי תשאל אותי לשלומי היא מדביקה לי הודעת פיטורין לפרצוף כמה מגעילים ומסריחים אפשר להיות בוז לאנשים האומללים והכל כך ממורמרים.

    ואחר תגובות כתבתי:
    אתן לא מבינות אני חוזרת מחופשת מחלה ויש לי כבר מחליפה וזה שבמשך 11 חודשים לא הופרשה לי פנסיה והבוסית שלי קוראת לעצמה עו"ד עלאק
    שם זה משרד של עבד כימלוך מנקים שם ועושים הכל הבא ליד ועוד הוספתי כי אני אלמד אותה לקח איך להתנהג לאנשים והכל בדרך משפטית.

    כיום היא מאיימת שבמידה ואגיש נגדה תביעה על כך שלא שולמה לי פנסיה לאורך כל התקופה לא נערך לי שמוע והושפלתי מאוד היא תגיש כנגדי תביעה על הוצאת דיבה למרות שלא הוזכר שמה שם משרדה ובפרופיל הפייס שלי לא מופיע כי אני עובדת שםץ

    האם יש כאן סוג של הוצאת דיבה/לשון הרע????????

    תודה על תשובתם

    האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
    מסך מלא השב

    • לשון הרע ביחסי במסגרת יחסי עבודה
      עו"ד בן קרפל | 21/01/2014 15:56



      אורטל שלום רב,

       

      חוק לשון
      הרע מעניק מספר הגנות לנתבעים.

      ההגנות
      הרלוונטיות לגביך הן  הגנת תום הלב והגנת
      אמת בפרסום ( סע' 14 + 15 לחוק לשון הרע)

      הגנות אלו יכולות לזכות נתבע בתביעות לשון הרע גם אם נקבע שהדברים
      שהוא אמר אכן מהווים לשון הרע.

      מקריאה דווקנית של הפוסט שכתבת יכול שמשתמע ממנו תחילתה של לשון הרע,
      אך רוב דברייך מהווים הבעת דעה, חריפה אך עדיין הבעת דעה.

       

      בנוגע לאיומים שאת לכאורה מקבלת, איומים אלו יכולים להוות
      "קלף" לטובתך אם וכאשר תכנסי לשערי בית המשפט, הייתי ממליץ לך בשלב זה
      לפעול בכל דרך בכדי לתעד את אותם איומים.

       

      חשוב לדעת כי, בשנת 2009 תוקן חוק בית הדין לענייני עבודה, במסגרת
      התיקון הורחבו סמכויותיו הייחודיות של בתי הדין לעבודה  וכיום תביעות לשון הרע שצמחו במסגרת יחסי עבודה
      ידונו בבתי הדין לעבודה (סע' 24(א)1 ד' לחוק בתי הדין לעבודה) מכאן שגם אם תחליט
      המעבידה לשעבר ל'ממש את האיומים' ולתבוע אותך תביעת לשון הרע באם תגישי כנגדה
      תביעה בשל אי הפרשת זכויות סוציאליות וכו' , תביעתה תידון בבית הדין לעבודה
      ומדבריך עולה כי תביעה כזאת גם תוגש כתביעה שכנגד לתביעתך.

       

      במצב דברים זה סבורני שהיושב בדין יראה את התמונה המלאה בדיוק כפי שהיא
      ומכאן הייתי ממליץ לך לא להיכנע לאיומים מכל סוג שהוא שנועדו לפגוע בזכויות
      המגיעות לך על פי חוק ולפעול בכל הדרכים החוקיות העומדות לרשותך לשם מימוש
      זכויותיך.  

       

      בהצלחה,

      בן קרפל, עו"ד 

       

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

    • לשון הרע על מעסיקה בעקבות פיטורים אחרי מחלה
      עופר בן אברהם | 21/01/2014 17:49

      1. הדברים שפרסמת הם לשון הרע, כהגדרתה בסעיף 1 לחוק איסור לשון הרע. וסביר להניח, שכמה מעובדי המשרד נחשפו להם וידעו למי הם מתייחסים, אף אם לא ציינת שמות. על כל פנים, לצורך תביעה אזרחית, די בפרסום לאדם אחד מלבד הנפגע; ולצורך קובלנה פלילית, די בפרסום לשני אנשים מלבד הנפגע, ונדרש תנאי נוסף, שהפרסום נעשה בכוונה לפגוע (קובלנה פלילית היא כתב אישום מיוחד, שרשאי אדם מן השורה להגיש בגין עבירות מסוימות; זאת בניגוד לכתב אישום רגיל, שמגישה המדינה, באמצעות המשטרה או הפרקליטות).
      2. שאלה נפרדת היא, אם עשויה לעמוד לך הגנה מההגנות שבחוק. אפשר בדוחק לטעון, שבסך הכול הבעת את דעתך בקשר לשירות ציבורי או לעניין ציבורי (הגנה לפי סעיף 15(4) לחוק). אבל תנאי להגנה זו הוא, שהפרסום נעשה בתום לב, והמבחן לתום הלב הוא סבירות הפרסום. למרבה הצער, הביטויים החריפים שנקטת מעידים לכאורה, שהתכוונת לפגוע מעבר לסביר, ושוללים את חזקת תום לבך (ראי סעיף 16(א) ו- 16(ב(3) לחוק).
      3. אשר לזכויותייך כעובדת, מציע שתפני לפורום דיני עבודה.

      האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
      מסך מלא השב

      • תשובה לעופר
        אורטל | 21/01/2014 18:30

        עופר שלום קודם כל מה שהיה כתוב נכתב מתוך עלבון וכעס ושבוע לאחר מכן ותוך כדי שיחה עם המעסיקה התנצלתי ואף הפרסום הוסר אני רק הבעתי את הרגשתי כי לא מספיק שהייתי מאושפזת אלא גם כשהגעתי לעבודה היתה שם מחליפתי ולא הבנתי מה קורה עד שפוטרתי ללא שימוע וללא יכולת לומר את דעתי 

        האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
        מסך מלא השב

        • אני לא שופט אותך
          עופר בן אברהם | 21/01/2014 19:17

          רק ניסיתי להבהיר לך את מצבך, לפי מיטב ידיעתי והבנתי.
          בכל אופן, התנצלות בדיעבד אינו פוטרת מאחריות לפרסום הפוגע, אך השופט רשאי (לא חייב) להתחשב בה, בהתאם לסעיף 19 לחוק איסור לשון הרע:
          “בבואו לגזור את הדין או לפסוק פיצויים רשאי בית המשפט להתחשב לטובת הנאשם או הנתבע גם באלה:
          “(1) ...
          “(4) הוא התנצל בשל הפרסום, תיקן או הכחיש את הדבר המהווה לשון הרע או נקט צעדים להפסקת מכירתו או הפצתו של עותק הפרסום המכיל את לשון הרע, ובלבד שההתנצלות, התיקון או ההכחשה פורסמו במקום, במידה ובדרך שבהן פורסמה לשון הרע, ולא היו מסויגים".

          האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
          מסך מלא השב

קבל עכשיו ייעוץ משפטי אישי
     

לייעוץ ראשוני טלפוני חייג: 077-9973868
ליעוץ אישי עם עו"ד
 
 
 
הודעות אחרונות
  • פורום ביטוח לאומי 05/03/2024 | 09:19 אי כושר עבודה שלום לך,כן, לשון הסעיף מצריך שתהיה גם התייחסות לעניין אי כושר עבודה. כדי לחפש/להפנות לתקדימים יש ...
  • פורום לשון הרע 04/03/2024 | 21:45 פרסום פסק דין בפומבי שלום, הגשתי תביעה בבית משפט לתביעות קטנות וזכיתי. החברה חוייבה לשלם לי, אך כמו שהיא התנהלה עד עכש...
  • פורום דיני תעבורה 04/03/2024 | 21:21 למה שיבטלו לך את הדו"ח? הי,קיבלת דו"ח על מעבר ברמזור אדום! (למה אתה רושם צהוב?), למה אתה חושב שיש לבטלו?תנהג באחריות!המשפ...
  • פורום בתי משפט 04/03/2024 | 17:01 חתימה על תצהיר האם עו״ד יכול לחתום על תצהיר בכתב יד בלי חותמת רשמית? כי הוא עו״ד אבל לא עוסק במקצוע
  • פורום תאונות דרכים 04/03/2024 | 15:44 תאונת דרכים שהיא גם תאונת עבודה שלום לעו"ד רונית. אשמח להסבר קצר. מילאתי את טופס תביעה לנפגע עבודה . יש שם סעיף 6. שכתוב שם ...
כניסה לפורומים המשפטיים
© כל הזכויות שמורות לעו"ד אדי סוברי, אתר הפורומים המשפטיים.
סקייטק