|
| 1. כינוי אדם "שקרן!" הוא לשון הרע כהגדרתה בסעיף 1 לחוק איסור לשון הרע.
2. בהנחה, שלא הייתה לאותו מנהל הצדקה לכנותך "שקרן", זכותך לתבוע אותו בשל כך. מנגד:
3. יכול אותו מנהל לטעון להגנתו, שאמר אמת ושהביע דעה בתום לב על התנהגותך או על אופייך (ראה סעיף 15(7) ו- 16 לחוק איסור לשון הרע).
4. לבית הדין האזורי לעבודה סמכות ייחודית לדון (בין היתר) בתביעה של עובד נגד מעביד או נושא משרה אצלו בקשר ליחסי עבודה, שעילתה עוולה לפי חוק איסור לשון הרע (סעיף 24(א)(1ד) לחוק בית הדין לעבודה).
5. ההקלטה על פניה קבילה. תשובה מפורטת יותר בעניין קבילות הקלטה תמצא בתחתית השרשור המקושר מטה (חבל רק, שתווי סוף הפיסקה נמחקו מההודעות שבארכיון האתר, והחלוקה לפיסקאות נעלמה מהן).
|