|
| שלום רב,
אשמח מאוד אם תוכלו לסייע לי בעניין הבא.
החל מתחילת 2011 עבדתי בהוראה באוניברסיטה (כמעביד העיקרי) וכן ב-2 משרות במסגרת שכר אומנים/סופרים בגינן ערכתי תיאום מס. החל מתחילת חודש מאי הנוכחי התחלתי לעבוד בעבודה חדשה, במקביל להוראה באוניברסיטה במשרה מצומצמת ביותר וכן היקף עבודה במסגרת תקנה 6א (שכר סופרים) מצומצמת אף היא. פניתי למס הכנסה בבקשה לערוך תיאום מס מחודש ולשנות את זהות המעביד העיקרי לעבודה החדשה- בה השכר גבוה הרבה יותר מהשכר בו השתכרתי ואני משתכר באוניברסיטה ומכל מקור אחר, וכנגד מקור זה לדרוש כמובן את נקודות הזיכוי. מ"ה החזירו את הבקשה וטענו כי לא ניתן לשנות מעסיק עיקרי במהלך השנה, אלא רק לתקן הכנסות וכי נדרש לתמוך זאת במסמכים לגבי השכר החדש וכיו"ב- מה שכמובן אין בידי כרגע, אבל הערכה טובה מאוד קיימת והיא צוינה כמובן בפניהם.
רציתי לדעת האם אכן כך הדבר והאם פירושו של הדבר שכעת ינכו לי מס מירבי במקום העבודה החדש רק מאחר והוא משני (למרות שבהיקף השכר והמשרה הוא ודאי עיקרי)? האם אין עיוות בעניין וכיצד ניתן לפתור את הדבר מול מקום העבודה החדש שעליו לנכות מס משכרי החל ממשכורת מאי הקרובה ואילך?
בתודה רבה מראש על עזרתכם האדיבה.
|