|
| מסתבר שבשנת 2010 ניכו לי במקום העבודה מס הכנסה על בסיס חודשי ולא שנתי וכי עליי לקבל צ'ק מהמעביד ע"ס 4000 ש"ח, בלי קשר נאמר לי ע"י מנהלת החשבונות שאח"כ אני אמורה לפנות למס הכנסה לתיאום מס, כיוון שבמקום העבודה לא דווח על דמי הלידה שקיבלתי למס הכנסה וכנראה שאצטרך לשלם עוד מס הכנסה, רציתי לשאול:
1. האם הם לא אמורים לעשות זאת באופן אוטומטי ע"פ חוק?
2. במהלך החופשת לידה ביקשתי להפריש תשלומים לקרן השתלמות וביטוח מנהלים והמעביד החליט כי את החישוב יעשו לפי שכר הנמוך ב- 2000 ש"ח מהברוטו שקיבלתי עד כה, האם מותר לו?
3. במשך תקופה דיי ארוכה שקדמה בכלל להיריון , המעביד הפריש לי לקה"ש וביטוח מנהלים לפי ברוטו הנמוך משמעותית מהסכום האמיתי, ורק אחרי שהערתי העלה קצת וזה עדיין לא היה תואם מציאות ורק אח"כ עשה חישוב לפי כל חודש בחודשו. האם יכולה לבקש שיפריש רטרואקטיבית?
|