|
| במידה ואיבדת את כושר עבודתך, עקב תאונה אישית, אזי תוכלי לתבוע דמי תאונה מביטוח לאומי או תגמולי ביטוח ע"פ פוליסת אובדן כושר עבודה.
מהביטוח הלאומי את זכאית לתגמול בגין 90 יום ראשונים בלבד לאחר התאונה, ובמידה ובחרת במסלול זה, אינך זכאית לתבוע את פוליסת אובדן כושר העבודה בגין תקופה זו.
לאחר שלושה חודשים, ככל שעדיין תימצאי באובדן כושר עבודה, תוכלי לתבוע את הפוליסה, ובלבד כי את אכן תעמדי בתנאי ההגדרה של הפוליסה.
ניתן לתבוע מיד את הפוליסה מבלי לתבוע את הביטוח הלאומי, אולם ברוב הפוליסות קיימת תקופת המתנה של שלושה חודשים בהם ממילא אינך זכאית לתגמולים, למעט פוליסות בהן קיים קיצור תקופת המתנה, ואז באמת יתכן ומיותר לתבוע את הביטוח הלאומי.
פוליסת ביטוח מנהלים קודמת, בה יש מרכיב של ריסק בלבד, איננה רלוונטית לאובדן כושר עבודה, אלא אם קיים גם מרכיב של אובדן כושר, ושמרת על רצף ביטוחי לאחר עזיבת העבודה הקודמת.
|