אני מועסק 8 שנים במינמרקט ,עד כה המעסיק לא ניכה מהשכר עבור הפסקות אוכל.אני עובד משרה מלאה. עלי לציין שבמשך כל השנים הייתי תמיד "בכוננות " בעבודה בקבלת ספקים וסחורות ותוך כדי גם אוכל עתה,המעסיק מבקש שאחתום על מסמך שאני מודע לכך שהחל מחודש הבא ינוכה מהשכר הפסקות אוכל. האם זה חוקי ?..האם אין כאן הרעת תנאים ?
|