האם בעלי חייב לפנות לרופא מטעם המעסיק לאחר חוות דעת רופא תעסוקתי?
ulubinkatya@hotmail.com
קטיה
11/04/08
שלום!
בעלי קיבל מכתב מרופא תעסוקתי, שלפי מצב בריאותו הוא אינו יכול להמשיך בעבודה שהוא עובד בה, אם מעסיק יכול לשלוח אותו גם לרופא מטעמו, ואם הוא חייב ללכת לחוות דעת של רופא מטעם מעסיק
תודה
בעלי קיבל מכתב מרופא תעסוקתי, שלפי מצב בריאותו הוא אינו יכול להמשיך בעבודה שהוא עובד בה, אם מעסיק יכול לשלוח אותו גם לרופא מטעמו, ואם הוא חייב ללכת לחוות דעת של רופא מטעם מעסיק
תודה
רופא תעסוקתי
עו"ד דרור חייק
מנהל
11/04/08
שלום רב,
בעלך אינו חייב ללכת לבדיקת רופא נוסף, שכן בלאו הכי עפ"י פסיקת בית הדין לעבודה גם אם יהיו חוות דעת סותרות של רופאים עדיין העובד זכאי להתפטר, שכן אין הוא חייב לסכן את בריאותו לאחר שרופא מומחה המליץ לו להימנע מכך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
בעלך אינו חייב ללכת לבדיקת רופא נוסף, שכן בלאו הכי עפ"י פסיקת בית הדין לעבודה גם אם יהיו חוות דעת סותרות של רופאים עדיין העובד זכאי להתפטר, שכן אין הוא חייב לסכן את בריאותו לאחר שרופא מומחה המליץ לו להימנע מכך
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
זכאות להפסקה בעבודה
האם הפחתת שעות נוספות נחשבת להרעת תנאים בעבודה?
חופשת לידה לגבר
כיצד משפיע היעדר תיאום מס על שיעור הניכוי מהשכר שלי?
שעות נוספות