האם אני יכול לתבוע את המעסיק על פתיחת קרן פנסיה ללא הסכמתי?

שלום,

ברשותי קרן פנסיה של מגדל.
התחלתי לעבוד במקום חדש, והודעתי לחברה שיש ברשותי פנסיה קיימת.
לאחר שלושה חודשים, ביקשתי הפרשות לקרן הפנסיה, אך נאמר לי שזה רק לאחר 6 חודשים.
לאחר שישה חודשים, שוב ביקשתי שיפרישו לי לקרן שכבר קיימת לי, ולאחר שהבנתי שהיו צריכים לעשות זאת כבר מהחודש השלישי רטרואקטיבי.

החברה מצידה פתחה לי קרן פנסיה ב"כלל" - ללא שום הודעה מוקדמת ובלי לתאם לי פגישה עם סוכן.

הבאתי להם את כל המסמכים הנדרשים, טופס 161 ממעסיק קודם, וטופס העברת בעלות.
קישרתי בין סמנכלי"ת הכספים לנציגה ממגדל - אשר הודיעה לה מפורשות שיש ברשותי קרן פנסיה.
אך הם התעקשו לומר לי שהם כבר פתחו קרן ואינם יכולים להעביר כספים למגדל.

לכל הידוע לי - כרגע ההפרשות נמצאות ב"כלל" - ולא בטוח שהן על כל תשעת החודשים - כי עדיין אין לי שום מסמך מהחברה בה עבדתי.
סיימתי לעבוד בחברה לפני כחודש.

בנתיים, מחברת מגדל - שבה אני כרגע משלם מכספי הפרטי על מנת לשמר את התנאים, הודיעו לי על פיגורים בהפרשות (הזמן בו עבדתי בחברה הנ"ל).

מה החוק במקרה זה ?
האם אני יכול לתבוע אותם ? ואם כן, על מה ? הלנת שכר ? שלא כבדו את חוק הפנסיה ?
ואם כן - מהו הסכום הרציונלי ?
הם גרמו לי טרחה לא מעטה בכלל, למעלה מחצי שנה של רדיפות, פקסים, זמני המתנה על הטלפון לנציגים.

תודה לכל העונים

אלון.