האם ניתן להפקיד את הסכום המגיע לעובד בקופת בית המשפט כדי למנוע הלנת שכר?
הפקדת כספים בביה"מ
אני
29/08/11
שלום רב, עובד תבע את המעסיק שלו בגין זכויות סוציאליות לרבות אי תשלום שכר עבודה. למעסיק יש טענות הגנה טובות, וכן הוא מתכוון להגיש כתב תביעה כנגד מאחר והעובד גרם לו לנזקים רבים, לרבות גניבה (טענות מוצקות ומבוססות). המעסיק כמובן לא רוצה לשלם כעת דבר לעובד, מהחשש, שאם בסופו של יום, המעסיק יזכה בתביעתו לא יהיה לעובד היכולת הכלכלית לשלם לו את הפיצוי בגין נזקי הגניבה השאלה: על מנת שלא להיחשב כמליני שכר, האם ניתן להפקיד את הסכום אותו דורש העובד עבור שכרו בקופת בית המשפט אשר ישוחרר לאחר מתן פ"ד?
הפקדת כספים בבית הדין
עו"ד אלון אבלה
30/08/11
שלום,
1. ההצעת הפקדת הכספים במזכירות בית הדין אינה מקובלת, בכל אופן לא בתביעת לשכר עבודה.
2. ניתן להציע את מנגנון התשלום בישיבת קדם המשפט.
3. לגבי חיוב בהלנת שכר, חוק פיצויי פיטורים קובע כי בהתקיים אי שליטה או חילוקי דיעות אפשריים בין מעביד לעבוד, ישנה סמכות לביה"ד לעבודה שלא לחייב בתוספות הלנת שכר בכלל.
בהצלחה
1. ההצעת הפקדת הכספים במזכירות בית הדין אינה מקובלת, בכל אופן לא בתביעת לשכר עבודה.
2. ניתן להציע את מנגנון התשלום בישיבת קדם המשפט.
3. לגבי חיוב בהלנת שכר, חוק פיצויי פיטורים קובע כי בהתקיים אי שליטה או חילוקי דיעות אפשריים בין מעביד לעבוד, ישנה סמכות לביה"ד לעבודה שלא לחייב בתוספות הלנת שכר בכלל.
בהצלחה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
