האם אני חייבת לצרף את כל המסמכים לכתב תביעה בדיני עבודה?
דיני עבודה – פרוצדוה
נוגה
14/04/11
האם במסגרת כתב תביעה בדיני עבודה אני חייבת לצרף את מלוא המסמכים שיש ברשותי כמו בהליך אזרחי
או שאני יכולה להוסיף אותם במסגרת תצהיר עדות ראשית.
או שאני יכולה להוסיף אותם במסגרת תצהיר עדות ראשית.
תשובה
עו"ד אלון אבלה
16/04/11
נוגה שלום,
1. לפי תקנה 11 לתקנות בד"ע (סדרי דין) על התובע לצרף רשימה של המסמכים שברשותו, ובמידה והם ברשותו לצרפם לכתב התביעה.
2. הרציונאל בצירוף המסמכים, במיוחד במשפט העבודה, הינו לגרום לזירוז בירור התובענה.
3. להבדיל מהאמור בתקנה 71 לתקסד"א, תקנות בד"ע אינן מציינות דבר בנושא אי צירוף ראיות לכתב התביעה. כמו כן, המקבילה לתקנה 11 לתקנות בד"ע הינה תקנה 75 לתקסד"א.
4. בכל מקרה, נשתרשה פרקטיה גם בביה"ד לעבודה של צירוף מסמכים מהותיים, מטעמים טקטיים, לתצהיר ולא לכתב התביעה.
בהצלחה
1. לפי תקנה 11 לתקנות בד"ע (סדרי דין) על התובע לצרף רשימה של המסמכים שברשותו, ובמידה והם ברשותו לצרפם לכתב התביעה.
2. הרציונאל בצירוף המסמכים, במיוחד במשפט העבודה, הינו לגרום לזירוז בירור התובענה.
3. להבדיל מהאמור בתקנה 71 לתקסד"א, תקנות בד"ע אינן מציינות דבר בנושא אי צירוף ראיות לכתב התביעה. כמו כן, המקבילה לתקנה 11 לתקנות בד"ע הינה תקנה 75 לתקסד"א.
4. בכל מקרה, נשתרשה פרקטיה גם בביה"ד לעבודה של צירוף מסמכים מהותיים, מטעמים טקטיים, לתצהיר ולא לכתב התביעה.
בהצלחה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
המשפט מתנהל?
מי אינו דובר אמת
האם ניתן לבטל את מינוי עורך הדין בעקבות כשל בתמורה?
פנה לחוקר פרטי שיאתר לך הפרטים
החבילה הגיעה וחסרים פריטים