האם מגיעים פיצויי פיטורין לאחר שינוי מעסיק באותה חברה?

אורי שלום,
1. אם מתבצעים חילופי מעבידים במקום העבודה ישנן שתי אפשרויות, האחת פיטורים לאלתר וקליטה על ידי המעביד החדש, השניה, המשך העסקה במעביד החדש תוך שמירת כל הזכויות. לפי פנייתך, עולה שפוטרת על ידי המעביד הראשון, אך מאידך המשכת לעבוד בחטיבה אחרת.
2. חבל שלא ציינת אם קיבלת פיצויי פיטורים בעת פיטוריך מהמעביד הראשון, יש לכך השלכה לגביך.
3. לגבי הרעת תנאים - ראה סעיף 11 לחוק פיצויי פיטורים.
4. לגבי חילופי מעבידים ורצף זכויות העובד או קטיעתו - ראה סעיפים 1 ו-2 לחוק פיצויי פיטורים.
5. אם לא קיבלת פיצויי פיטורים מהמעביד הראשון (אם היית זכאי להם) והתפטרת כעת בדין מפוטר, לאחר כשנה בעבודה (בשתי המעבידים) הינך זכאי לפיצויי פיטורים לכאורה.
בהצלחה