האם גובה הקנס על הכשרה בעבודה סביר ללא הוכחת עלות הקורס?
דיני עבודה – המשך
מאור ב.
27/03/11
עו''ד אבלה קודם כל תודה רבה על תשובתך המהירה!
דבר שני, קורס ההכשרה ארך כ 3 שבועות , ובמהלך החודש בו הוא התקיים משכורתי עמדה על 4300 . האם הקנס סביר?
כמו כן שאלה נוספת, המעביד לא אמור להציג קבלות או חשבוניות על כך שהקורס הזה באמת עלה לו כסף שיתמכו ברצונו לקנוס אותי?
דבר שני, קורס ההכשרה ארך כ 3 שבועות , ובמהלך החודש בו הוא התקיים משכורתי עמדה על 4300 . האם הקנס סביר?
כמו כן שאלה נוספת, המעביד לא אמור להציג קבלות או חשבוניות על כך שהקורס הזה באמת עלה לו כסף שיתמכו ברצונו לקנוס אותי?
תשובה
עו"ד אלון אבלה
28/03/11
נאור שלום,
1. לעניין גובה הקנס, גובה המשכורת שקיבלת ואורך הקורס, נראה כי גובה הקנס סביר ומידתי בנסיבות העניין.
2. פער ה-700 ש"ח בין משכורתך לבין גובה הקנס לא חורג יתר על עמידה. מחד, אתה יכול לטעון לפער זה. מאידך, המעביד יכול לטעון שבתקופה זו היית בהכשרה ולא ממש תרמת בפועל לתפוקת העסק. בנוסף, יכול המעביד לטעון כי סך ה-700 הש"ח הנוספים נכללים בעלות ההדרכה או שהינם גם לשם הרתעה.
3. לגבי הצגת חשבוניות מטעם המעביד בדבר עלות קורס ההכשרה, בשלב זה וטרם הליך משפטי ישנה הזכות למעביד שלא להציג הוכחות בדבר עלות ההכשרה. יחד עם זאת, ומבלי לנקוט עמדה, ספק אם סכום הקנס רחוק מלשקף את עלות ההכשרה למעביד.
בהצלחה
1. לעניין גובה הקנס, גובה המשכורת שקיבלת ואורך הקורס, נראה כי גובה הקנס סביר ומידתי בנסיבות העניין.
2. פער ה-700 ש"ח בין משכורתך לבין גובה הקנס לא חורג יתר על עמידה. מחד, אתה יכול לטעון לפער זה. מאידך, המעביד יכול לטעון שבתקופה זו היית בהכשרה ולא ממש תרמת בפועל לתפוקת העסק. בנוסף, יכול המעביד לטעון כי סך ה-700 הש"ח הנוספים נכללים בעלות ההדרכה או שהינם גם לשם הרתעה.
3. לגבי הצגת חשבוניות מטעם המעביד בדבר עלות קורס ההכשרה, בשלב זה וטרם הליך משפטי ישנה הזכות למעביד שלא להציג הוכחות בדבר עלות ההכשרה. יחד עם זאת, ומבלי לנקוט עמדה, ספק אם סכום הקנס רחוק מלשקף את עלות ההכשרה למעביד.
בהצלחה
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
