האם חוקי להעסיק עובד במשמרות ללא 8 שעות מנוחה ביניהן?
8 שעות מנוחה בין משמרת למשמרת
אני כרגע עובד בחברת אבטחה גדולה במשמרות. יש לי כמה שאלות שאני לא בטוח לגבי השעות..
ככל אנחנו חתומים על החוזה הקיבוצי.
אני יודע שיש חוק שמחייב לתת 8 שעות מנוחה בין משמרת למשמרת ואם התנאי לא מתקיים על המעסיק לשלם את המשמרת השניה כ150 אחוז מהשכר השעתי. אצלינו אין 8 שעות מנוחה בין משמרת צהריים לבוקר וזה קורה לעיתים קרובות ואת משמרת הבוקר אני מקבל כשכר רגיל.
עניין שני הוא שאנחנו לא מקבלים 36 שעות מנוחה רצוף בשבוע על פי החוק.
לכן בהתאם לכך שאני חתום על הסכם קיבוצי וכן עובד בחברת אבטחה אני רוצה לדעת האם הדברים האלו חוקיים או שמא יש עילה לתביעה או ערעור?
תודה מראש !
הפסקות בין משמרות
חוק שעות עבודה ומנוחה קובע שאסור להעסיק עובד יותר משמונה שעות עבודה ביום. החוק גם קובע שאם מעסיקים עובד יותר משמונה שעות עבודה ביום צריך לשלם לו תוספת עבור שעות עבודה נוספות.
סעיף 21 באותו החוק קובע שבין יום עבודה למשנהו תבוא הפסקה של 8 שעות. כלומר, לפי חוק שעות עבודה ומנוחה קובע שאם אין הפסקה של 8 שעות בין משמרות - מדובר באותו יום עבודה.
ולכן באם הינך מבצע משמרות כפולות או בפחות הפסקות מ- 8 שעות על המעסיק לשלם לך עבור עבודה בשעות אלה שעות נוספות על המשמרת השניה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
ניצול ימי מחלה לטיפול בהורה חולה
איך ניתן לדרוש דמי ניהול מופחתים מחברת הביטוח לאחר סיום העבודה?
עבודה בליווי הסעות
ניגוד עניינים במכרז
מתי מתחילה החובה להפריש לפנסיה בעבודה חדשה ללא קופה פעילה?