האם ניתן לתבוע עובדים או מנהלים בגין חיובים שגויים של חברות?
חיובים שגויים של חברות
יניב
19/08/11
חברים שלום,מי מאיתנו לא נתקל בתופעה מכוערת וחצופה של חיובים שגויים. לרוב אנו לא שמים לב לחיובים קטנים אלו אלא לאחר זמן רב. ברוה המקרים לא אישרנו ולא ביקשנו את ה-"שירותים" המדוברים וכמובן שמדובר ברשלנות של החברות. פשוט שיטת מצליח שכזו שמתבססת על העובדה שחיוב קטן נעלם מעיניינו. כאשר דורשים מהחברה הרלוונטית את ההחזר הצודק והמלא נתקלים בחומה בצורה של טענות מגוכחות: אחריות לקוח, ט.ל.ח וכו'. שאלתי היא כללית ופשוטה:1. במידה ומדובר ברשלנות הרי מאחורי כל חברה יש עובדים שהם אלו אשר ביצעו ההתרשלות. האם ניתן לתבוע אותם באופן אישי? הרי כתוצאה מרשלנותם נוצרה הטעות.2. הרבה פעמים מדובר בשיטת "מצליח", כלומר במדיניות ממוקדת של מנהלים בכירים. האם ניתן לתבוע אותם על חוצפתם כי רבה זו באופן אישי?
תביעה אישית נגד עובדי בחרות בגין חיוביים "|שגויים"
עו"ד א. מירוז
20/08/11
בהלכת פנידר נקבע שחובת תום הלב חלה גם על מי שמנהל מו"מ בשם תאגיד, כך שאין מניעה לתבוע ממנהלים או עובדים בתאגיד. הבעיה היא שנראה לי קשה מאוד להוכיח רשלנות או חוסר תום לב של עובד או מנהל ספיצפי, שייטען שבסך הכל מדובר בטעות. מה עוד שפרקטית, נראה לי שקל יותר נגד החברה עצעה, שהיא בדרך כלל גם "כיס עמוק".
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
התנהלות במסגרת תביעה קטנה
על איזה סכום לתבוע?
התנגדתי בויטרינה לא מסומנת במסעדה. האם אפשר לתבוע?
הגשת קלטת שמע
האוטובוס מאחר באופן שיטתי - אפשר לתבוע?
נושאים בפורום תביעות קטנות
פיצוי בגין עוגמת נפש
כתב הגנה בתביעות קטנות
הטעיה צרכנית
הגנת הצרכן ביטול עסקה