האם החוק אוסר על העסקה של 7 ימים רצופים ללא יום מנוחה?
7 ימי עבודה
דן
11/08/10
שלום רב פורום עו"ד הדין לדיני עבודה
אני עובד בחברת אבטחה והועסקתי במשך תקופה של כ 3 חודשים בשנת 2008 נאלצתי לעבוד 7 ימים בשבוע ללא יום מנוחה לסרוגין במשך 3 חודשים .
הייתי מעוניין לדעת מה החוק אומר במקרה כזה ?
בברכה
דן
אני עובד בחברת אבטחה והועסקתי במשך תקופה של כ 3 חודשים בשנת 2008 נאלצתי לעבוד 7 ימים בשבוע ללא יום מנוחה לסרוגין במשך 3 חודשים .
הייתי מעוניין לדעת מה החוק אומר במקרה כזה ?
בברכה
דן
ימי העסקה-דיני עבודה
עו"ד דרור חייק
מנהל
12/08/10
החוק אוסר על העסקה של 7 ימים רצופים ללא יום מנוחה
המעסיק מפוי לקנס ולהליך משפטי על שיטת העסקה זו
לדעתי לא ייצא לך יותר מדי פיצוי מהליך כזה (אם זה מה שמעניין אותך)
מובן שאתה זכאי לתשלום שעות נוספות וגמול עבודה ביום המנוחה (אם לא קיבלת)
אתה יכול להגיש תביעה או לפנות בתלונה למשרד התמ"ת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
המעסיק מפוי לקנס ולהליך משפטי על שיטת העסקה זו
לדעתי לא ייצא לך יותר מדי פיצוי מהליך כזה (אם זה מה שמעניין אותך)
מובן שאתה זכאי לתשלום שעות נוספות וגמול עבודה ביום המנוחה (אם לא קיבלת)
אתה יכול להגיש תביעה או לפנות בתלונה למשרד התמ"ת
בכבוד רב
דרור חייק, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לחזור מחוזה עבודה לאחר קבלת הצעה טובה יותר?
האם אני חייבת לעבוד לאחר סיום ההודעה המוקדמת שלי?
האם האתר מספק מידע על התעמרות במקומות עבודה?
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם המנהל יכול לדרוש מהמטפלות להמתין להחלטת הממשלה?