מהן ההמלצות לעו"ד בהריון המתמודדת עם לחצים בעבודתה?

אני עובדת כעו"ד בחברה, עו"ד יחידה והנני בהריון.
בחודש וחצי האחרונים הופיעו אצלי בעיות רפואיות אשר חייבו מנוחה וכן קיבלתי חופשת מחלה והמלצה לשמירת הריון.
ברגע שהמעסיק גילה את זה הוא ביקש התפטרות בהסכמה, כי ידוע לו שאין הוא יכול לפטר אותי בגלל הההריון.
כמובן שלא הסכמתי ומאז הוא עושה הכל כדי שאני אתפטר, ממש התעללות נפשית, הפחדות ואיומים שאם אני לא אגיע לעבודה לסיים את התיקים הוא יתבע אותי.
היו ימים שהגעתי בחופשת המחלה על מנת לסיים דברים דחופים ובקשתי ממנו בע"פ ובכתב שיביא מישהו בחצי משרה על מנת לעזור לי ושילמד את העבודה כי בקרוב אני יוצאת לחופשת לידה ואולי לפני זה אזדקק לשמירת הריון בשל מצבי הבריאותי, אך ללא הועיל.
אני שרויה במתח רב ולא סביר אשר פוגע בי ובהריון.
פניתי לועדת האתיקה אשר אמרה לי איך לפעול מבחינה אתית ואני פועלת לפי הנחיותיה.
מה אתם ממליצים לי לעשות? אני עו"ד יחידה והמעסיק מסרב להביא אדם נוסף ואף את הדברים הפשוטים שהוא יכול לעשות הוא מסרב לעשותם כדי ללחוץ עלי להגיע בחופשת המחלה או לחילופין להתפטר.
הוא שולח לי מיילים במשך שבועות מלאים בשקרים על עבודתי על מנת לבנות קייס נגדי...