איך כדאי לשלוח פיצויים לעובד שהתפטר מחמת מחלה ומסרב לחתום?
דיני עבודה
טל
01/07/09
עובד שהתפטר מחמת מחלה ומסרב לחתום על מסמך קבלה וויתור וגם מסרב לקחת את הפיצויים. לשלוח לו את הפיצויים בדואר או לחכות לתביעה... אשמח לקבל המלצות מנסיון.(המטרה היא חמנוע תשלומי הלנה על אף שידוע כי חובת ההוכחה בעניין המחלה חלה עליו).
עיצה
אחד
01/07/09
תשלח לו את הצ'ק בדואר רשום עם אישור מסירה.
זה ישרת אותך בשני מישורים:
1. תראה לבית המשפט שהיית מוכן לשלם את הפיצויים, גם אם הם לא כל הפיצויים שהעובד דורש. לגבי החלק הזה -תהיה מוגן מסיכונים כגון הלנה וכ"ו.
2. ברגע שהעובד יקבל צ'ק - סביר מאוד שהוא לא יתן לו לשכב בבית, אלא יפקיד אותו. עצם ההפקדה בנסיבות מסויימות יכולה להוות הסכמה של העובד לגבי סכום הפיצויים, וניתן להשתמש בה כהוכחה במשפט.
זה ישרת אותך בשני מישורים:
1. תראה לבית המשפט שהיית מוכן לשלם את הפיצויים, גם אם הם לא כל הפיצויים שהעובד דורש. לגבי החלק הזה -תהיה מוגן מסיכונים כגון הלנה וכ"ו.
2. ברגע שהעובד יקבל צ'ק - סביר מאוד שהוא לא יתן לו לשכב בבית, אלא יפקיד אותו. עצם ההפקדה בנסיבות מסויימות יכולה להוות הסכמה של העובד לגבי סכום הפיצויים, וניתן להשתמש בה כהוכחה במשפט.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
יפוי כח
את מי עוה"ד מייצג???
פנה אל עוה"ד ותתיעץ עמו מה הדרך הנכונה להמשיך הטיפול
אם .... אז ....
כיצד משפיעה חומרת העבירה על שלילת רישיון עורך דין?