למעביד יש זכות יתר ניהלוית במשרדו לכן זכותו לתת לך

|

תביעה בגין עוגמת נפש

1 28/01/09
שאלה לי אליכם עו"ד יקרים,
האם ניתן לתבוע חברה בגין עוגמת נפש בבית הדין לעבודה?
האירוע הוא: רואיינתי למשרה מסויימת ולאחר שעברתי את בחינות הכניסה, שבוע לאחר עבודה העבירו אותי למחלקה אחרת בחברה שהיא משרה פחות מהמשרה אליה רואיינתי וזכיתי להשפלות הן מצד הצוות והן מצד המנהלים, לא רק וגם העבודה בצוות לא התחלקה בצורה שווה אלא נתנו לי לעשות דברים שלא תואמים את השכלתי (לגרוס במשך 3 ימים) (הנני בעלת תואר במשפטים + מנהל עסקים) וכל הזמן הפילו עליי את תפקיד הגריסה מה שאמור להתחלק בצוות באופן שווה-
כמו כן פוטרתי בגין עמידה על זכויותיי ועל שפיציתי את פי.
האם עליי להלין על כך ולהגיש תביעה בגין עוגמת נפש. עבדתי שם רק חודש?
אודה לעזרתכם.

למעביד יש זכות יתר ניהלוית במשרדו לכן זכותו לתת לך

1 31/01/09
לבצע כל עבודה כל עוד כמובן שהוא לא פוגע בך
כמובן שאם העבודה היא לא למראית עינייך ולמעשה חתמת על הסכם שבו תבצעי עבודה מסוימת וכעת את לא - תוכלי לתבוע על הפרת חוזה
אך אני לא חושב שיש פה עוגמת נפש
לעזרה יותר מקיפה תשאלי בפורום דיני עבודה כאן באתר
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן