האם סעיף החוזה החדש שלי חוקי לאור תנאי העבודה בפועל?
שינוי תנאי עבודה- האם חוקי?
מאור
01/11/12
בחוזה החדש שהתבקשתי לחתום עליו מופיע סעיף שאומר כך:"למען הסר ספק, היה ולא תבצע את מלוא משרתך המעסיק יהיה רשאי לשלם לך רק בעד אחוז המשרה אותו ביצעת בפועל ובמקרה שכזה ההפרשות והניכויים בגין זכותיך הסוציאליות יעשו בהתאם".-חשוב לציין שהעבודה שלי נעשית בחלקה מהבית תוך, כוננת מתמדת, כולל בשישי שבת ולמרות שהוגדר בחוזה כי יום המנוחה הוא שבת ויש עליי איסור לעבוד בו.*האם הסעיף חוקי, כאשר אלה הם תנאי העבודה בפועל ובחוזה?תודה רבה מראש. .
שינוי תנאי חוזה
עו"ד דב קרנר
מנהל
01/11/12
מאור שלום,
מומלץ בחום להעביר את החוזה, על כלל סעיפיו, לבדיקת עו"ד אשר מתמחה בדיני עבודה. רצוי גם להעביר את החוזה הקודם, ככל שיש, כדי שניתן יהיה ללמוד על אופי עבודתך, תנאיה וכן הלאה. בלי מידע זה לא ניתן יהיה להשיב לשאלה.
מומלץ בחום להעביר את החוזה, על כלל סעיפיו, לבדיקת עו"ד אשר מתמחה בדיני עבודה. רצוי גם להעביר את החוזה הקודם, ככל שיש, כדי שניתן יהיה ללמוד על אופי עבודתך, תנאיה וכן הלאה. בלי מידע זה לא ניתן יהיה להשיב לשאלה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
