האם אפשר לקפיא חוזה שכירות במהלך חופשת הלידה?
הקפאת חוזה שכירות עסק במהלך חופשת הלידה
אינה
31/07/12
שלום רב,
אני עובדת כמאמנת כושר ומשכירה סטודיו לאירוביקה אשר מפעילה אותו כבר כמה שנים. בחודש הקרוב אני אמורה ללדת ולשהות בחופשת לידה על פי חוק, אך חוזה השכירות שלי עד סוף השנה, האם עליי להמשיך לשלם שכירות גם במהלך חופשת הלידה? או שניתן לקפיא את החוזה? הנני לציין כי בחופשת הלידה שלי לא תהיה מחליפה והסטודיו יהיה סגור אך אפברצןני לחדש את הפעילות אחרי חופשת הלידה ואינני מעוניינת שבעל הסטודיו ישכירו לאחרת, האם יש לי זכות כזו????
אני עובדת כמאמנת כושר ומשכירה סטודיו לאירוביקה אשר מפעילה אותו כבר כמה שנים. בחודש הקרוב אני אמורה ללדת ולשהות בחופשת לידה על פי חוק, אך חוזה השכירות שלי עד סוף השנה, האם עליי להמשיך לשלם שכירות גם במהלך חופשת הלידה? או שניתן לקפיא את החוזה? הנני לציין כי בחופשת הלידה שלי לא תהיה מחליפה והסטודיו יהיה סגור אך אפברצןני לחדש את הפעילות אחרי חופשת הלידה ואינני מעוניינת שבעל הסטודיו ישכירו לאחרת, האם יש לי זכות כזו????
הקפאת חוזה שכירות...
עו"ד טל בוטל-שפיס
מנהלת
31/07/12
את לא יכולה לדרוש ממשכיר שיוותר על דמי שכירות כי את בחופשת לידה או מכל סיבה אחרת הקשורה בך.
את אף לא מותירה בידיו כל חלופה.
מבחינתך - הסטודיו יעמוד ריק, ללא שוכר חלופי, ומבלי שישולמו דמי שכירות בתקופה הזו.
טל בוטל-שפיס, עו"ד
את אף לא מותירה בידיו כל חלופה.
מבחינתך - הסטודיו יעמוד ריק, ללא שוכר חלופי, ומבלי שישולמו דמי שכירות בתקופה הזו.
טל בוטל-שפיס, עו"ד
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
