נא להעלות את השאלה בפורום דיני עבודה.

שלום רבאני עובד בחברת הייטק גדולה, כשאני במעמד עובד קבלן. כדי לסבך את העניין, אני עובד כעצמאי מול הקבלן, שמקבל את התשלום מהמעסיק בפועל שלי.לכאורה לא רק שאין יחסי עובד מעביד ביני למעסיק בפועל, אלא גם אין יחסי עובד-מעביד ביני לחברת קבלן.לאחרונה נדרשתי, מטעם המעסיק בפועל, לחתום על "הצהרה למניעת ניגוד עניינים".ההצהרה הנ"ל מכילה סעיפים שלדעתי יכולים לסכן אותי כעצמאי (או אפילו אם הייתי שכיר), ואשמח לחוות דעת בנושא.מעבר לכך, מדובר בחברה גדולה שאיני מודע לכל תחומי העיסוק שלה, וכעצמאי אני חושש שאעניק ייעוץ לחברה שתסתבר כמתחרה למעסיק באחד ממגוון התחומים שלו (גם אם אני לא עובד בתחום הנ"ל) ואז אחשוף עצמי לתביעה.להלן סעיפי ההצהרה:"1. אני מצהיר בזאת, כי, לפי מיטב הבנתי וידיעתי, אין אני ו/או מי מקרובי משפחתי נמצא בקשרי משפחה, חברות ו/או עסקים, אשר עלולים לגרום לי להימצא במצב של חשש לניגוד ו/או ניגוד עניינים, במישרין ו/או בעקיפין, בין תפקידי ו/או עיסוקי ו/או תפקידו ו/או עיסוקו של מי מקרובי משפחתי לבין מילוי תפקידי בחברה.2. הנני מתחייב להימנע מכל פעולה שיש בה ניגוד עיניינים בין תפקידי בחברה, לבין ענייני האישיים, מכל פעולה שיש בה תחרות ו/או חשש לתחרות עם עסקי החברה או פגיעה בהם, ו/או מניצול הזדמנות עסקית של החברה במטרה להרוויח טובות הנאה אישיות.3. הנני מתחייב להימנע מכל מערכת יחסים או אינטרסים עסקיים, כספיים או אישיים, ישירים או עקיפים, אשר עומדים בניגוד לאינטרסים של החברה, או אשר יש בהם כדי לפגוע בחובת הנאמנות שלי לחברה.4. הנני מתחייב כי בכל מקרה של שינוי תפקידי, במעמדי ו/או במצב העסקי ו/או בתפקידו, במעמדו ו/או במצבו העסקי של מי מקרובי משפחתי, העלול לגרום, במישרין ו/או בעקיפין, לחשש לניגוד עניינים אודיע על כך לאלתר לממונים עליו בחברה.ברור לי כי מסירת פרטים בלתי נכונים או בלתי שלמים ייחשבו כהצהרה כוזבת."