האם חוזה עבודה תקף מרגע החתימה או מרגע תחילת העבודה?
חוזה עבודה
אירנה
22/07/12
שלום,
האם חוזה עבודה תקף רק מרגע החתימה עליו? או מרגע תחילת העבודה כאשר חותמים לאחר תחילת העבודה?
במידה ובחוזה עבודה יש סעיף לגבי סודיות כאשר מידע סודי מוגדר כל מידע גם אם אינו מוגדר כסודי (כולל פרטי התקשרות, תקבולים וכו').
אם ישנם סעיפים שהופרו לפני החתימה, אז מבחינה חוקית זה בסדר כי עדיין לא נחתם החוזה?
תודה רבה.
האם חוזה עבודה תקף רק מרגע החתימה עליו? או מרגע תחילת העבודה כאשר חותמים לאחר תחילת העבודה?
במידה ובחוזה עבודה יש סעיף לגבי סודיות כאשר מידע סודי מוגדר כל מידע גם אם אינו מוגדר כסודי (כולל פרטי התקשרות, תקבולים וכו').
אם ישנם סעיפים שהופרו לפני החתימה, אז מבחינה חוקית זה בסדר כי עדיין לא נחתם החוזה?
תודה רבה.
חוזה עבודה
עו"ד דב קרנר
מנהל
22/07/12
אירינה שלום,
כלל - הסכם "תקף" מהמועד אשר הוגדר בהסכם כיום תחילתו.
כלל - הסכם "תקף" מהמועד אשר הוגדר בהסכם כיום תחילתו.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
