יש להעלות את השאלה בפורום דיני עבודה.
חוזה העסקה
מתפטרת
13/11/11
שלום רב,
אני כרגע מועסקת אצל קבלן כחודש וחצי.
במהלך העבודה גיליתי כי הלך העבודה אינו מתאים לי ולכן תוך כדי המשכתי בחיפושי העבודה. היום מצאתי עבודה בתחום שרציתי ואני מעוניינת להתפטר. במקום העבודה החדש רוצים שאתחיל כמה שיותר מהר אך גיליתי שבחוזה ההעסקה שלי כתוב שאני נדרשת לתת התראה של 30 יום מראש. השאלה האם זה חוקי היות וזה סותר בגלוי את החוק? או שאם חתמתי על החוזה זה הופך מחייב למרות שזה נוגד את החוק?
אשמח לתשובה ,
אני כרגע מועסקת אצל קבלן כחודש וחצי.
במהלך העבודה גיליתי כי הלך העבודה אינו מתאים לי ולכן תוך כדי המשכתי בחיפושי העבודה. היום מצאתי עבודה בתחום שרציתי ואני מעוניינת להתפטר. במקום העבודה החדש רוצים שאתחיל כמה שיותר מהר אך גיליתי שבחוזה ההעסקה שלי כתוב שאני נדרשת לתת התראה של 30 יום מראש. השאלה האם זה חוקי היות וזה סותר בגלוי את החוק? או שאם חתמתי על החוזה זה הופך מחייב למרות שזה נוגד את החוק?
אשמח לתשובה ,
יש להעלות את השאלה בפורום דיני עבודה.
עו"ד אורי רשף
13/11/11
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מה האפשרויות שלכם מול המשכיר לגבי הליקויים בדירה והדרישות לשוכר חלופי?
מי אחראי על תשלום השכירות כאשר רק אחד מבני הזוג חתום על החוזה?
האם אני זכאית להחזר בגין ביטול הזמנת טיול מאורגן?
האם אני חייב להודיע 3 חודשים מראש על עזיבת הדירה בסיום החוזה?
כיצד ניתן לדרוש החזר על הזמנה שנעשתה לקייטרינג לאחר ביטול האירוע?