פיטורים
פיטורין מהעבודה
שירן
09/12/09
היי,
לפני 5 חודשים התחלתי לעבוד בחברת הוט וחתמתי על חוזה שהיה כתוב בו שבמידה ואני אתפטר מהעבודה אני אצטרך לשלם 2000 ש"ח עבור דמי ההכשרה שזה אומר כביכול עבור הקורס בו הכשירו אותי לנציגת שירות.
לפני כשבוע דיברתי עם המנהלת שלי ואמרתי לה שאני רוצה להתפטר מהעבודה, היא ביקשה אם אני יכולה לסיים את העבודה בשבוע הבא כלומר השבוע הזה כדי שלא ייצא מצב שאין מי שיעשה זאת. הסכמתי. אני כביכול עדיין עובדת שם, וגם מחר זה היום האחרון שלי. היום נכנסה המשכורת ומסתבר שהם כבר קיזזו את הסכום הזה מהמשכורת. אציין שוב שאני עדיין עובדת גם מחר. האם זה חוקי שהם יכולים לעשות דבר כזה?
לפני 5 חודשים התחלתי לעבוד בחברת הוט וחתמתי על חוזה שהיה כתוב בו שבמידה ואני אתפטר מהעבודה אני אצטרך לשלם 2000 ש"ח עבור דמי ההכשרה שזה אומר כביכול עבור הקורס בו הכשירו אותי לנציגת שירות.
לפני כשבוע דיברתי עם המנהלת שלי ואמרתי לה שאני רוצה להתפטר מהעבודה, היא ביקשה אם אני יכולה לסיים את העבודה בשבוע הבא כלומר השבוע הזה כדי שלא ייצא מצב שאין מי שיעשה זאת. הסכמתי. אני כביכול עדיין עובדת שם, וגם מחר זה היום האחרון שלי. היום נכנסה המשכורת ומסתבר שהם כבר קיזזו את הסכום הזה מהמשכורת. אציין שוב שאני עדיין עובדת גם מחר. האם זה חוקי שהם יכולים לעשות דבר כזה?
פיטורים
עו"ד אפי אהרונוב
מנהל
10/12/09
שירן שלום,
נא הפני את שאלתך לפורום 'דיני עבודה' באתר.
בהצלחה.
נא הפני את שאלתך לפורום 'דיני עבודה' באתר.
בהצלחה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
