כן, זה חוקי.

חתמתי על חוזה עבודה ולפני שהתחלתי את העבודה עצמה הבנתי שזה לא מסתדר לי. העבודה היא בתור מורה פרטית (אין יחסי עובד מעביד). הם מספקים לי תלמידים. בחוזה נאמר: "מאחר וקיים בעבודה זו קשר חונכותי מיוחד עם התלמידים ומתוך הבנה שפרוייקט קידום ***** משקיע השקעה כלכלית גדולה בכדי לאפשר לי לעבוד עם התלמידים, מתייב אני שתקופת עבודתי לא תקטן משישה חודשים מרגע חתימת החוזה. במידה ולא אקיים התחייבות זו אדאג לפצות תא ******** ב- 1400 ש"ח מייד וללא דיחוי". לא עברתי עדיין שום הכשרה. המעסיק רוצה שאשלם לו 300 ש"ח כי הוא הוציא כספים על הנפקת חשבוניות על שמי וסידורים עם רואה חשבון. האם זה חוקי לבקש ממני שאכסה עלויות אלה אם עוד לא התחלתי לעבוד ואפילו לא עברתי הדרכה, שעליה הוא בכלל לא רצה לשלם לי?

הערת מערכת: לקריאה אודות הפרת חוזה >>