מהן הזכויות לדמי אבטלה לאחר התפטרות מיד אחרי לידה?
4 שאלות בנוגע להתפטרות לאחר לידה
מסויימת בתאריך 20.12.10 .בתאריך 1.3.12 היא לקחה חופשת לידה חודש לפני לידתה.[היא
ילדה בתאריך 6.4.12]
בתאריך 20.4.12 שלחנו מכתב התפטרות בדואר רשום עם
אישור מסירה לחברה שבה היא עבדה.
רציתי לשאול בהקשר לכך כמה שאלות בקשר לזכאות לדמי
אבטלה:
1.האם היא זכאית לדמי אבטלה?
2.במידה וכן,מה הפעולות
שהיא צריכה לעשות על מנת לקבלם?
3.מה הסכום שהיא אמורה לקבל
דמי אבטלה בערך?
4.לכמה זמן היא יכולה לקבל
דמי אבטלה על פי חוק?
תודה רבה
שי
נ.ב-בנוסף לתינוק שנולד זה עתה,יש לנו ילד בן 3.[אם
זה משנה משהו לעניין דמי האבטלה או מה שקשור]
התפטרות מייד לאחר לידה ודמי אבטלה
לא ברור מדוע להתפטר מיד אחרי לידה?
בתקופה זו משולמים דמי לידה לזכאית בעד 98 ימים
,הנכללים במנין וותק בעבודה לצורך תשלום פיצויים בהמשך.
מומלץ לבדוק בפורום דיני עבודה באתר,אם יש תוקף להתפטרות מבחינת חוק עבודת נשים,כדי לא לפגוע בזכויותיה.
בתקופה בה משולמים דמי לידה,
לא חלה תקופת המתנה לדמי אבטלה ואין קבלת קצבה כפולה(דמי לידה+דמי אבטלה).
ראו המענה לשאלתכם מתוך האם יולדת שהתפטרה זכאית לדמי אבטלה?
בברכה.
מהו שכר טרחת עורך דין בהגשת בקשה להחמרת מצב נכות?
האם נכה המקבל קצבת נכות יכול להיות חבר בעמותה?
כיצד ניתן לקבל קצבת ילד נכה מביטוח לאומי?
מהן ההגבלות על שכר טרחת עורך דין בתביעות סיעוד בביטוח לאומי?
כיצד ניתן להגדיל את סכום קצבת הנכות הכללית?
ועדה רפואית בביטוח הלאומי
ביטוח לאומי אבטלה
ביטוח לאומי נכות כללית
מחלת מקצוע ביטוח לאומי