האם כדאי לפנות למל"ל לקבלת דמי פגיעה לאחר תאונת עבודה?
תאונת עבודה
^
07/02/13
נפגעתי בעבודה, ועליו אני מתכוון לפנות למלל .
לכן פניתי למעסיק על מנת שיחתום לי על הטפסים בין היתר טופס 250.
אולם המעסיק ציין כי שלא אדאג ואין צורך לכל זה והוא ישלם לי .
אז רוצה את עצתכם בעניין.
והאם יותר עדיף שאפנה למל"ל לקבלת דמי הפגיעה.
והאם לצורך תביעת פיצויים מהמעביד בהמשך (מאחר ותישאר אצלי ניכות)חובה שהתאונה תוכר במלל כתאונת עבודה ?
לכן פניתי למעסיק על מנת שיחתום לי על הטפסים בין היתר טופס 250.
אולם המעסיק ציין כי שלא אדאג ואין צורך לכל זה והוא ישלם לי .
אז רוצה את עצתכם בעניין.
והאם יותר עדיף שאפנה למל"ל לקבלת דמי הפגיעה.
והאם לצורך תביעת פיצויים מהמעביד בהמשך (מאחר ותישאר אצלי ניכות)חובה שהתאונה תוכר במלל כתאונת עבודה ?
תאונת עבודה
רועי נתיב, עו"ד
07/02/13
דרך המלך הינה מילוי טופס בל 250 וטופס בל 211 על ידי המעביד לצורך כיסוי ההוצאות הרפואיות וכן לצורך קבלת דמי הפגיעה מהמל"ל.בשלב הבא ובמקרה ותהיה נכות יש להגיש טופס מתאים.על המעביד קיימת חובה למלא טפסים אלו במקרה של תאונת עבודה.בכל מקרה שתוגש תביעת רשלנות כנגד המעביד ינוכו ממנה כל תקבולי המל"ל ו/או התקבולים אשר היו צריכים להתקבל אם התביעה הייתה מוגשת למל"ל.לסיכום, על המעביד למלא הטפסים ויש צורך להגישם למל"ל. יש לשים דגש על מילוי נכון של הטפסים הן על ידך והן על ידי המעביד שכן יכול והיה להם ערך ראייתי לגבי נסיבות התאונה בעתיד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מתי נדונה שאלת הנזק במהלך המשפט?
האם יש סיכוי להצלחה בדיון חוזר על פסק דין בעקבות תאונת דרכים?
האם ניתן לתבוע פיצויים על עוגמת נפש בעקבות פגיעה מכוונת בזכויות?
האם אפשר לתבוע עובד מדינה ישירות במקרה של נזק?
האם לפגיעות בנזקי גוף יש "מחירון" פיצוי קבוע או מקובל