האם מעסיק יכול לפרסם שם נוסף של עובד בלי הסכמתו?
פרסום שם פרטי
*****
02/03/12
שלום רב
בת.ז. שלי יש לי 2 שמות פרטיים כשאני משתמשת רק בשם אחד, והשני רק רשום בת.ז בנוסף.
האם מותר למעסיק לפרסם את שמי השני ( בתענה שזה חייב עפ"י חוק ) למרות שאני ביקשתי לא לפרסם בהודעות מיילים שמגיעות לכל הרשת בעבודה, וגם לא במכתבים כלליים בהם מופעים שמות העובדים, ובעקבות כך כולם פנו אליי ושאלו אותי לגבי השם השני שאני כל כך רציתי להסתיר ולשמור אותו בפרטיות שלי ואת זה בעצם ניסיתי למנוע. אני ביקשתי וחזרתי על כך כמה פעמים אבל אפילו ננזפתי על כך שאני מבקשת להוריד מהרשימה המופצת את השם, וגם ננזפתי כי המנהלת צריכה " להתאמץ " בכל פעם ולמחוק את השם השני שאינני מעוניינת שיופיע לפני כולם.
אציין כי זה מאוד פגע בי ובפרטיותי, ואיני מוכנה למחוק את השם מהת.ז. , אבל אני גם לא מעוניינת שיופיע לעיני כל.
האם זה באמת החוק מחייב לפרסם את השם בניגוד לרצוני וחרף בקשותיי לא לפרסם??
אציין גם כי זה המקום היחיד שנתקלתי בזה!
בת.ז. שלי יש לי 2 שמות פרטיים כשאני משתמשת רק בשם אחד, והשני רק רשום בת.ז בנוסף.
האם מותר למעסיק לפרסם את שמי השני ( בתענה שזה חייב עפ"י חוק ) למרות שאני ביקשתי לא לפרסם בהודעות מיילים שמגיעות לכל הרשת בעבודה, וגם לא במכתבים כלליים בהם מופעים שמות העובדים, ובעקבות כך כולם פנו אליי ושאלו אותי לגבי השם השני שאני כל כך רציתי להסתיר ולשמור אותו בפרטיות שלי ואת זה בעצם ניסיתי למנוע. אני ביקשתי וחזרתי על כך כמה פעמים אבל אפילו ננזפתי על כך שאני מבקשת להוריד מהרשימה המופצת את השם, וגם ננזפתי כי המנהלת צריכה " להתאמץ " בכל פעם ולמחוק את השם השני שאינני מעוניינת שיופיע לפני כולם.
אציין כי זה מאוד פגע בי ובפרטיותי, ואיני מוכנה למחוק את השם מהת.ז. , אבל אני גם לא מעוניינת שיופיע לעיני כל.
האם זה באמת החוק מחייב לפרסם את השם בניגוד לרצוני וחרף בקשותיי לא לפרסם??
אציין גם כי זה המקום היחיד שנתקלתי בזה!
פרסום שם נוסף של אדם בלי הסכמתו
עופר בן אברהם
02/03/12
שאלה מעניינת:
מצד אחד, שימוש בידיעה על ענייניו הפרטיים של אדם או מסירתה לאחר, שלא למטרה שלשמה נמסרה, היא פגיעה בפרטיות לפי סעיף 2(9) לחוק הגנת הפרטיות; ומעבידך פוגע, לכאורה, בפרטיותך לפי סעיף זה, בכך שהוא מגלה את שמך הנוסף לאחרים חרף רצונך.
מנגד, סעיף 6 לחוק קובע, כי לא תהיה זכות לתביעה אזרחית או פלילית לפי חוק זה בשל פגיעה שאין בה ממש; וספק רב אם בית משפט יקבל תביעה בעניין הנדון, בייחוד אם שמך הנוסף גלוי, או ניתן לגילוי בנקל, למשל, באמצעות ספר הטלפונים.
מצד אחד, שימוש בידיעה על ענייניו הפרטיים של אדם או מסירתה לאחר, שלא למטרה שלשמה נמסרה, היא פגיעה בפרטיות לפי סעיף 2(9) לחוק הגנת הפרטיות; ומעבידך פוגע, לכאורה, בפרטיותך לפי סעיף זה, בכך שהוא מגלה את שמך הנוסף לאחרים חרף רצונך.
מנגד, סעיף 6 לחוק קובע, כי לא תהיה זכות לתביעה אזרחית או פלילית לפי חוק זה בשל פגיעה שאין בה ממש; וספק רב אם בית משפט יקבל תביעה בעניין הנדון, בייחוד אם שמך הנוסף גלוי, או ניתן לגילוי בנקל, למשל, באמצעות ספר הטלפונים.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
כיצד ניתן להתמודד עם ניתוק גז ללא התרעה מספקת ופיצוי לא הוגן?
האם ניתן לתבוע אישית נושאי משרה בגין עוגמת נפש בעקבות הפרות שכר?
איך ניתן לפעול בעקבות נזקי קבלן לבניין ולתבוע פיצויים?
כיצד ניתן להתמודד עם דיירים מפריעים בעמידר שיש להם ילד עם צרכים מיוחדים?
האם ניתן לחייב ניזוק לבצע תיקון של הנזק בנוסף לפיצוי כספי