כיצד מתבצע קיזוז ימי מחלה במקרה של תביעה נזיקית?
יעוץ עורכי דין
עדי
03/08/11
שלום רב, יש לי לקוחה שנפגעה בארוע נזיקי ואנו תובעים את הגורם המזיק בעוולת רשלנות. במקביל, לאור ימי המחלה הרבים שלה גילתה מרשתי כי המעסיק הוריד לה מהשכר במקום ימי מחלה. בבקשה לדעת מדוע הוסבר לה כי המעסיק מבוטח בביטוח בפוליסה מסוג דמי מחלה ומאחר וישנו גורם מזיק הנתבע על ידה, עליה לבקש החזר הפסד זה ממנו. האם זה תקין? הרי היא אמורה לנצל את ימי המחלה ולקבל על כך פיצוי מהמזיק אך כיצד ניתן לומר לה שאינה זכאית לניצול ימי המחלה אלא לקיזוז כספי בשל התביעה הנזיקית?
תאונה וימי מחלה
עו"ד גיל קראוס
04/08/11
צהריים טובים,
אתה שואל שאלה מורכבת שהיא תלויה במספר גורמים. במקומות למשל שהעובד לא זכאי לפדות את ימי המחלה, הרי שלא נגרם לו למעשה כל נזק. מצד שני, אם ניתן לפדות אז נגרם לו נזק אבל גם למעביד נגרם נזק. יש תביעות שגם הניזוק וגם המעביד תובעים ואז ישנה חלוקה כזו או אחרת, יש מקרים שהמעביד מוותר לעובד ויש מקרים שבהם כל הפיצוי הולך למעביד.
אתה שואל שאלה מורכבת שהיא תלויה במספר גורמים. במקומות למשל שהעובד לא זכאי לפדות את ימי המחלה, הרי שלא נגרם לו למעשה כל נזק. מצד שני, אם ניתן לפדות אז נגרם לו נזק אבל גם למעביד נגרם נזק. יש תביעות שגם הניזוק וגם המעביד תובעים ואז ישנה חלוקה כזו או אחרת, יש מקרים שהמעביד מוותר לעובד ויש מקרים שבהם כל הפיצוי הולך למעביד.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי