האם טענה שקרית על עובד שמועלית על ידי מנהל נחשבת ללשון הרע?
לשון הרע
נתי
24/05/11
האם טענה שקרית שלא ניתן להוכיח כי היא נכונה, כגון שעובד משקר בנוגע לדיווח על שעות העבודה או מדווח דברים שאינם אמת, אשר נאמרת כל ידי מנהל קודם למנהל אחר אשר העובד עבר לעבוד תחתיו הינה לשון הרע והאם ניתן לתבוע במקרה כזה?
לשון הרע בעבודה
עו"ד גיל קראוס
24/05/11
צהריים טובים,
קשה מאוד לתת תשובה לשאלתך מבלי להבין את מלוא הנסיבות. כעיקרון, אם מדובר בדבר מכפיש אשר אינו אמת אפשר ועומדת עילה בגין לשון הרע, אך יש לבדוק את הנסיבות, וודאי כאשר מדובר ביחסי עבודה במסגרתם לא הכל מפורש כלשון הרע.
קשה מאוד לתת תשובה לשאלתך מבלי להבין את מלוא הנסיבות. כעיקרון, אם מדובר בדבר מכפיש אשר אינו אמת אפשר ועומדת עילה בגין לשון הרע, אך יש לבדוק את הנסיבות, וודאי כאשר מדובר ביחסי עבודה במסגרתם לא הכל מפורש כלשון הרע.
מנהל שמעליל על עובד
עופר בן אברהם
27/05/11
הטענה, שעובד משקר בדיווחיו על השעות שעבד ובעניינים אחרים, היא לשון הרע מובהקת כהגדרתה בחוק, בין שהיא נכונה ובין שהיא כוזבת (שהרי היא עלולה להשפיל את העובד, לעשותו מטרה לשנאה או ללעג, לפגוע במשרתו וכדומה);
עם זאת, לעובד הנפגע יש עילת תביעה בגין הפרסום (ולצורך תביעה אזרחית, די בפרסום לאדם אחד זולת הנפגע), רק אם הוא נעשה בחוסר תום לב, קרי: אם המנהל שיקר ביודעין, או שאמר דברים חסרי בסיס בלי שבדק את נכונותם תחילה, או שהתכוון לפגוע בעובד מעבר לסביר.
אם מדובר בהבעת דעה סבירה, היא מוגנת (ראה סעיף 1, 2, 6 - 8, 15 (7) ו- 16 לחוק איסור לשון הרע).
עם זאת, לעובד הנפגע יש עילת תביעה בגין הפרסום (ולצורך תביעה אזרחית, די בפרסום לאדם אחד זולת הנפגע), רק אם הוא נעשה בחוסר תום לב, קרי: אם המנהל שיקר ביודעין, או שאמר דברים חסרי בסיס בלי שבדק את נכונותם תחילה, או שהתכוון לפגוע בעובד מעבר לסביר.
אם מדובר בהבעת דעה סבירה, היא מוגנת (ראה סעיף 1, 2, 6 - 8, 15 (7) ו- 16 לחוק איסור לשון הרע).
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם ניתן לתבוע את העירייה פיצוי על נזקים נוספים לרכב בעקבות הצפה?
כיצד ניתן לתבוע דיירת על נזק לרכב בעקבות הצבת עמודים בחניה משותפת?
האם אני אחראי לנזק שנגרם לרכב על ידי הבת שלי?
איך מתמודדים עם נזקי רעש ושכנים מטרידים בבניין?
האם בית הדין מוסמך למנות מומחה מטעמו בהיעדר חוות דעת מטעם הצדדים