נא הפנה שאלתך לפורום דיני עבודה באתר
נזקי נפש
teddy
21/05/11
אני עובד במשך 8 שנים האחרונות לחברה זרה לחלוטין בבעלות אזרח ישראלי ואני גם אזרח ישראלי עבודה בחוייל כל הזמן הזה. ב-31 באוקטובר 2010 חוזה הופסק על-ידי המעביד שלי ללא הודעה מוקדמת עקב מחלתי המתחיל ב- 27 ביולי 2010 . שלי חוזה זה היה בבירור הודעה מוקדמת של חודש שלושה עבור שנינו. מכתב סיום נכתב ב- 2010-11 באוקטובר.
השאלה שלי היא האם אני זכאי לקבל פיצוי? ונכתב גם בחוזה שלי אני צריך לקבל בונוס בכל שנה או כאשר העסקה ניסגר בין צד שלישי. מעולם לא קיבלתי בונוס מן המעביד שלי עבור הטרנזקציה עסקים להיות מאובטח עבור החברה כמעט בשמונה שנים. דולר 75,000,000
האם אני זכאי לקבל בונוס על העבר 8 שנים ? אם כן כמה ?
חוזה שלי חתום ב ארצ ו עשיתי רילוקשן אד היום לא קיבלתי את ה פיצויים. האם אני זכאי לקבל פיצוי
נזקי נפש ?
השאלה שלי היא האם אני זכאי לקבל פיצוי? ונכתב גם בחוזה שלי אני צריך לקבל בונוס בכל שנה או כאשר העסקה ניסגר בין צד שלישי. מעולם לא קיבלתי בונוס מן המעביד שלי עבור הטרנזקציה עסקים להיות מאובטח עבור החברה כמעט בשמונה שנים. דולר 75,000,000
האם אני זכאי לקבל בונוס על העבר 8 שנים ? אם כן כמה ?
חוזה שלי חתום ב ארצ ו עשיתי רילוקשן אד היום לא קיבלתי את ה פיצויים. האם אני זכאי לקבל פיצוי
נזקי נפש ?
נא הפנה שאלתך לפורום דיני עבודה באתר
עו"ד יקי רנד
מנהל
22/05/11
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
מהי חלוקת האחריות במקרה של פגיעה בדלת רכב חונה שנשארה פתוחה?
מה החוק אומר לגבי הגבלת שכר טרחה לעורכי דין בייצוג נכים?
האם כאשר מגישים תביעה בתביעות קטנות בגין נזילה מהשכן האם אפשר להוכיח אותה באמצעות בעל מקצוע?
האם ישנה חובה חוקית להשיב על שאלון בתביעה לנזקי גוף
האם יש להגיש תביעה נגד המדינה או נגד העובד במקרה של נזק בזדון?