סכסוך שכנים המדווח למעביד- האם לשון הרע?

|

תביעה אפשרית בגין לשון הרע

עו"ד ת"א 06/03/11
בוקר טוב.
הנני עו"ד במקצועי והבוקר הופתעתי עת נכנס לחדרי בעליו של המשרד בו אני עובד ואמר לי כי שכנה בבנין בו אני גר שלחה אליו הודעת אימייל אשר כותרתה "התנהגות לא ראויה (ואף מבישה) של עובד במשרדך", בהודעה היא מתלוננת על האופן בו אני מחנה את הרכב שלי בסופי שבוע סמוך לבניין המגורים, דבר אשר כפי הנראה מפריע רק לה.
נדהמתי מהדבר וכמובן שלא מיותר לציין כי כל העובדים במשרד מודעים להודעה הזו שלה, דבר שגרם לי תחושה לא נעימה,בלשון המעטה, מול אנשים עימם אני עובד יום ביומו.
מכיוון שאני רואה כאן נסיון (במודע או לא במודע) לפגוע לי במקום העבודה תוך הפניית עניין שעניינו, במקרה הטוב, אולי ניתן להגדרה כ"סכסוך שכנים", ושאיננו קשור לחלוטין למישור המקצועי ו/או לעבודתי במשרד אל ידיעת מעבידי, אשמח לשמוע דעתכם האם רצוי ו/או כדאי להגיש כאן תביעת לשון הרע כנגד אותה השכנה.
תודה.

סכסוך שכנים המדווח למעביד- האם לשון הרע?

עו"ד יקי רנד מנהל 07/03/11
אכן מדובר בסיטאוציה לא נעימה. על השכנה היה לפנות אליך ישירות בנושא החניה, או לכל היותר לועד הבית ככל שהדבר נוגע לדיירי הבניין או לעירייה אם מדובר בחניה לא חוקית.
מאחר ולא ברור מהי אותה התנהגות לא ראויה אשר השכנה מיחסת לך, לא ברור מה תכלית הפנייה למעבידך, האם כדי להציג את קלונך ברבים, או כדי לשמש אמצעי לחץ עליך לחדול ממעשיך.
אם השכנה פנתה למעבידך באופן אישי, אז לכאורה לא ברור מדוע פנייתה נודעה לכל עובדי המשרד, ולא לובנה מולך בארבע עיניים.
בסופו של דבר, הגם ונסיבות המקרה לא ברורות דיין, הדעת נוטה לחשוב כי מדובר בחוק איסור לשון הרע, שכן הצגתך באור שלילי, אכן עלולה הייתה לפגוע במשלח ידך.
השכנה תוכל לטעון "אמת דיברתי"(מנקודת מבטה) ו/או רצון כנה להפעיל עלך אמצעי לחץ לחדול מהתנהגותך ולא כדי לפגוע במעמדך בעבודה, אולם גם לשון הרע על דרך רשלנות ולא מתוך כוונה זדונית, כבר הוכר בפסיקה ככזה המקנה פיצויים.
לסיכומו של עניין, לא מדובר במקרה מובהק של לשון הרע, לא כל שכן כזה הראוי להתברר בבית המשפט, אך ברמה המשפטית טהורה, אני נוטה לחשוב כי אכן קמה לך עילת תביעה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)

המלך ג'ורג' 38, תל אביב

03-5180177

office@randlaw.co.il

האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!

קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן