איך יש לפעול כאשר המעוולת היא עובדת של התובעת בתביעה נגדית?
המעוולת היא עובדת-הודעת צד ג' או תביעה שכנגד?
ניר
03/09/10
הוגשה נגדי תביעה לתשלום חוב בסדר דין מהיר
החוב נגרם כתוצאה מהתרשלות של עובדת של התובעת. מזכירה בכירה בה.
האם עלי להגיש הודעת צד ג' למעוולת/תביעה שכנגד/לטעון זאת כטענת הגנה בבקשת רשות להתגונן?
תודה,
ניר
החוב נגרם כתוצאה מהתרשלות של עובדת של התובעת. מזכירה בכירה בה.
האם עלי להגיש הודעת צד ג' למעוולת/תביעה שכנגד/לטעון זאת כטענת הגנה בבקשת רשות להתגונן?
תודה,
ניר
באיזה הליך יש לנקוט כאשר המעוולת הינה עובדת התובעת
עו"ד יקי רנד
מנהל
06/09/10
לא הבנתי לגמרי האם מדובר בהליך מסוג סדר דין מהיר או סדר דין מקוצר, המונחים דומים אולם מדובר בהליכים שונים.
בכל מקרה, מבחינה מהותית, אני חושב שבנסיבות הענין, יש מקום להוציא כתב הגנה והודעת צד ג' כנגד העובדת, במסגרתם יש להעלות טענת ההתרשלות של העובדת, וזאת למרות שמדובר בעובדת התובעת, וסביר להניח כי נזקים הנגרמים ברשלנותה ממילא חבה בהם התובעת.
במידה ומדובר בסדר דין מקוצר, ניתן להגיש הודעת צד ג' רק לאחר שניתנת רשות להתגונן.
במידה ומדובר בסדר דין מהיר, צריך להגיש יחד עם כתב ההגנה, בקשת רשות למתן הודעת צד ג'.
בכל מקרה, מבחינה מהותית, אני חושב שבנסיבות הענין, יש מקום להוציא כתב הגנה והודעת צד ג' כנגד העובדת, במסגרתם יש להעלות טענת ההתרשלות של העובדת, וזאת למרות שמדובר בעובדת התובעת, וסביר להניח כי נזקים הנגרמים ברשלנותה ממילא חבה בהם התובעת.
במידה ומדובר בסדר דין מקוצר, ניתן להגיש הודעת צד ג' רק לאחר שניתנת רשות להתגונן.
במידה ומדובר בסדר דין מהיר, צריך להגיש יחד עם כתב ההגנה, בקשת רשות למתן הודעת צד ג'.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
