האם בעלך זכאי לשכר על ימים בהם היה בבית לאחר שבירת רגל בקורס?
שבירת רגל בעת קורס מהעבודה
אני
23/08/10
שלום רב,בעלי נמצא כעת בקורס מטעם עבודה חדשה שאליה התקבל.הקורס היה אמור להסתיים השבוע(אורך הקורס שבועיים וחצי),הקורס בתנאי פנימיה .היום הוא שבר את הקרסול ונשלח למיון.כשחזר לקורס אמרו לו שילך הבייתה ויחזור שוב בשבוע הבא להשלמת הימים החסרים.שאלתי היא, האם ישלמו לו על הימים האלו שישב בבית שלא מרצונו?והרי הקורס היה אמור להסתיים השבוע ותחילת עבודה כבר בשבוע הבא ואצלו זה יתעכב בעקבות הנפילה.מיותר לציין שהמכה שקיבל הייתה בעת אימון.אודה לתשובתכם המהירה.
שבירת רגל בעת קורס מהעבודה
עו"ד יקי רנד
מנהל
24/08/10
מדובר למעשה בתאונת עבודה, וככזו, זכאי בעלך בכל תקופת מחלתו, לשכר בגין ימי העבודה אותם הוא החסיר.
או ישירות מהמעביד או דרך תביעה לדמי פגיעה בביטוח לאומי.
מאחר וע"פ תאורך מדובר בחופשת מחלה קצרה של כמה ימים, ובעלך חזר לעצמו לגמרי, הרי שדומה כי אין צורך במעורבות של ביטוח לאומי.
אינני יודע מדוע המעביד הורה לבעלך שלא לשוב לעבודה למחרת התאונה. יתכן ובעלך קיבל מספר ימי מחלה והמעביד לא רוצה לקחת סיכון טרם בעלך שב למוטב באופן ודאי.
אם אכן מדובר בימי מחלה, אשר המעביד מחייב את בעלך לנצלם, הרי שאין בכך פסול, ובעלך אמור לקבל שכר בעבורם, ע"י ניצול ימי המחלה השנתיים שלו.
במידה ולא נפסקו לבעלך ימי מחלה, הרי שקיים סימן שאלה לגבי שכרו בימים אלו, בייחוד לאור העבודה כי מדובר בעובד חדש אשר נמצא רק בתקופת ההכשרה.
אני מציע כי תפני שאלתך גם לפורום דיני עבודה, מאחר ו-"חופשה כפויה", שייכת לעולם דיני העבודה.
או ישירות מהמעביד או דרך תביעה לדמי פגיעה בביטוח לאומי.
מאחר וע"פ תאורך מדובר בחופשת מחלה קצרה של כמה ימים, ובעלך חזר לעצמו לגמרי, הרי שדומה כי אין צורך במעורבות של ביטוח לאומי.
אינני יודע מדוע המעביד הורה לבעלך שלא לשוב לעבודה למחרת התאונה. יתכן ובעלך קיבל מספר ימי מחלה והמעביד לא רוצה לקחת סיכון טרם בעלך שב למוטב באופן ודאי.
אם אכן מדובר בימי מחלה, אשר המעביד מחייב את בעלך לנצלם, הרי שאין בכך פסול, ובעלך אמור לקבל שכר בעבורם, ע"י ניצול ימי המחלה השנתיים שלו.
במידה ולא נפסקו לבעלך ימי מחלה, הרי שקיים סימן שאלה לגבי שכרו בימים אלו, בייחוד לאור העבודה כי מדובר בעובד חדש אשר נמצא רק בתקופת ההכשרה.
אני מציע כי תפני שאלתך גם לפורום דיני עבודה, מאחר ו-"חופשה כפויה", שייכת לעולם דיני העבודה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם יש טעם לתבוע משפטית לאחר פסיקת המפקח על הביטוח?
האם ניתן להגיש תביעה נזיקית נגד שופט בישראל על עוגמת נפש?
מהי תקופת ההתיישנות על תביעת ריבית בגין תשלומי קצבת נכות רטרואקטיביים
האם צפייה בפסק דין בנט המשפט נחשבת להמצאה כדין?
מה המשמעות של חוסר התייחסות לדמי גמולים בעבור עמית נכה בתקנון הפנסיה?