האם אדם בן 60 יכול לתבוע פיצויים על נזק בריאותי בעבודתו עם חומרים רעילים?

|

נזק בריאותי במקום עבודה עקב חומרים

רונית 20/05/10
מדובר בשני מקרים
אדם בן 60 שבריאותו נפגעה (ריאות ונשימה ) עקב העבודה בה עבד , הרופאים המליצו לו להפסיק את עבודתו במקום בו הוא עובד (הוא עובד עם חומריםשגרמו לו לבעיות בריאותיות), כעת הוא בן 60 ומנסים למצוא לו תפקיד אחר אם לא יימצא ייאלץ לפרוש עקב בעיות בריאותיות , הם רוצים לשלם לו פנסיה מוקדמת
השאלה היא אם הוא זכאי לפנסיה ממלאה, והאם הוא יכול לתבוע על נזק בריאותי ?

מקרה שני : עובד מפעל בן 55 קיבל אירוע מוחי במקום עבודתו האם זה תאונת עבודה ? מה זכויותיו אם ייאלץ לפרוש? יש פיצויים? נזיקין?

נזק בריאותי עקה העבודה

עו"ד גיל קראוס 20/05/10
ערב טוב,

השאלות שאת שואלת אינו פשוטות כלל וכלל, וודאי כאשר אין בפניי מסמכים רפואיים. הגורם המשמעותי ב- 2 המקרים הוא הקשר הסיבתי - אם במקרה הראשון ניתן אכן להוכיח קשר סיבתי ובנוסף ניתן להוכיח שהמעביד התרשל או חשף שלא לצורך את העובד לחומרים הרעילים אז אפשר וניתן לתבוע את המעביד. כך במקרה השני - אם ניתן יהיה לקשור בין האירוע המוחי לבין אירוע חריג בעבודה (רמת הוכחה שאיננה קלה כלל וכלל) אפשר וניתן לפנות למוסד לביטוח לאומי על מנת שיכיר בתאונה כתאונת עבודה.
תודה על המשוב!
התשובה עזרה לך? (נשמח לפרגון!)
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי





    דילוג לתוכן