האם ניתן לתבוע על הפרת הבטחת עבודה לאחר שהמעסיק חזר בו?
הבטחת עבודה
אני- דחוף!!!!!!!
25/11/09
התקשרתי עם מעסיק פוטנציאלי שראיין אותי לפני שלושה ימים וקיבל אותי לעבוד אצלו. סוכם שאני מתחילה לעבוד תוך יומיים, תוך שאני עוזבת את מקום עבודתי הנוכחי בלי התראה מוקדמת (מעכשיו לעכשיו) , סוכמו עם המעסיק תנאי השכר, ההעסקה וכיו"ב. ערב לפני תחילת עבודתי התקשר אליי המעסיק בשעה 22:30 בלילה והודיע לי שכנראה זה לא יסתדר בינינו... וכך נשארתי מחוסרת עבודה, במצב של היום? מה אני עושה? האם אני יכולה לתבוע בגין הפרת הבטחה? הרי המקום הקודם כבר לא יקבל אותי חזרה, והמקום החדש כבר לא אופציה, ואני נותרתי קירחת מכאן ומכאן.......... בבקשה עזרה.....
הפרת הסכם עבודה
עו"ד כהן גיא
25/11/09
שלום רב
הסכם יש לכבד.
השאלה היא מהן הראיות שיש לך כדי להוכיח כי נכרת הסכם מחייב מבחינת שני הצדדים.
אם יש לך ראיות כדאי לך להגיש תביעה ולהוכיח את הנזק שנגרם לך כתוצאה מהפרת ההסכם.
בהצלחה.
הסכם יש לכבד.
השאלה היא מהן הראיות שיש לך כדי להוכיח כי נכרת הסכם מחייב מבחינת שני הצדדים.
אם יש לך ראיות כדאי לך להגיש תביעה ולהוכיח את הנזק שנגרם לך כתוצאה מהפרת ההסכם.
בהצלחה.
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
קבלו עכשיו ייעוץ משפטי אישי
שאלות נוספות שאולי יעניינו אותך
האם אפשר להגיש תביעה בעקבות החלקה על מכסה בזק חלק במדרכה
האם נזק שנגרם בכוונה משפיע על גובה הפיצוי בנזיקין?
האם ניתן לתבוע את ועד הבניין על צילום בלתי חוקי של הבניין השני?
האם ניתן להגיש תביעה נגד סנגור ציבורי על הפרת חובת נאמנות?
איך מגישים תביעה על רטיבות מהשכן ומה הסמכות השיפוטית המתאימה?