האם ניתן לתבוע רשות מקומית בגין אובדן הקלות מס עקב רשלנות?

אחריות מוגברת של מעביד כלפי עובדיו, הינה פיתוח של הפסיקה בישראל, הנגזרת מסעיף 37 לפקודת הנזיקין הדן ברשלנות.

מתוכן הסעיף הנ"ל שפורסם במאמרכם עולה שאלתי כדלקמן :

ביה"ד לעבודה פסק בדיעבד , שיחסי עם מעסיקי (רשות מקומית) היו למעשה יחסי עובד מעביד, חרף העובדה שב-10 שנות עבודתי הגשתי חשבוניות חודשיות . על הרשות שהיא גוף ציבורי נתמך בייעוץ משפטי צמוד היה לדעת כל זאת ולנהוג בהתאם .

בין היתר נפסק שמעבידי יפקיד עבורי בקופ"ג וקרן השתלמות את הסכומים שהיה עליו להפקיד, אילו הייתי עובד הרשות , לרבות פיצויי פיטורין וסכומים נלווים .

מאחר והפקדה זו יכולה להתבצע רק בתום 10 שנות עבודתי , נאמר לי במס הכנסה שהם לא יזכו אותי בהנחות וזיכויים שאמור הייתי לקבל אילו ההפקדות היו נעשות במועדן (בתום כל שנת מס ) לכן לא יעניקו לי אותן ולא את הפטור המקובל על פיצויי פיטורין . מכיוון שבעיניהם סכומים אלו הינם הכנסה חייבת

מכאן שאלתי , האם יש מקום לתבוע את הרשות בנזיקין בגין העובדה שהתרשלותה, עליה חייבת הייתה להיות מודעת מלכתחילה, גרמה לי נזק בגובה תשלום המס שאני נדרש היום לשלם .
אין ספק שאילו פעלה הרשות מראש ע"פ דין. מס זה היה נחסך ממני .

אודה להתייחסותכם המקצועית