איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
החלפת הגדרת התפקיד
איך אפשר לטעון להרעה בתנאים בעקבות שינוי חד-צדדי בתפקיד בעסק?
שלום ארטיום,
לפי מה שאתה מתאר ייתכן שתוכל לטעון להרעה בתנאים (צריך לבדוק הסכם עבודה+ תלושי שכר).
במידה וכך תוכל להתחיל הליך של התפטרות בדין מפוטר.- חשוב להיות מלווה משפטית.
בברכה,
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
האם המעסיק יכול להכריח אותי לחתום על ויתור ימי חופשה רטרואקטיבית?
כיצד עליי לפעול בעקבות ההצעה להתפטר והמצב בעבודתי?
שינוי הגדרת תפקיד
כיצד ניתן להסדיר את בעיית מענק ההתמדה מול המעסיק?
ביקשתי לצמצם היקף עבודה ושינו את הגדרת התפקיד - האם זו הרעה?