האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
ותק במקום העבודה.
התקבלתי למקום עבודה בשנת 88 ולאחר שנתיים בשנת 1990 קיבלתי קביעות. בתלוש השכר נרשם תחילת עבודה בחודש שקיבלתי קביעות, 1990. בפועל גרעו מהוותק שלי שנתיים יקרות.
האם זה חוקי? האם ניתן לדרוש אותם בעת התפטרות/פיטורין הרי שהם משליכות על הפיצויים ועל עוד כמה רכיבים בעת חישוב שנות העבודה.
אודה לתשובתכם,תודה רבה.
האם ניתן לדרוש הכרה בשנות עבודה לפני קבלת קביעות?
שלום דודי,
הוותק אכן נצבר מיום תחילת העבודה. לעיתים העסקה לפני מתן קביעות מתבצעת על ידי חברה חיצונית. אני מציעה לבדוק את תלושי השכר מיום תחילת העסקתך ובהתאם לפנות בדרישה למעסיק
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
כיצד ניתן לפצות על שעות עבודה שאבדו עקב תקלה במחשב בעבודה?
איך מחשבים פיצויים לאחר פיטורים עם הפרשות חלקיות?
ניגוד עניינים במכרז
נסיעה לחופשה בחו"ל בזמן חופשת מחלה
האם ניתן לבטל עבודה מהבית לאחר 5 שנים של הסכמה בעל פה?