כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
תאונת דרכים
ב23.09 עברתי תאונת דרכים ונפגעתי בקרסול . ( לא קשור לעבודה)
נכון ליום התאונה ותק בעבודה היה 10 חודשים.
נכון להיום מעל חודשיים במחלה כרגע טיפול פיזיותרפיה.
1. האם בחודשיים האלה שלא עבדתי מעסיק חייב להפיק לי תלוש?
2. במידה ולא אוכל להמשיך באותו מקום( מחסן של כלי מטבח העבודה 11 שעות בעמידה רצופה ) איהיה זכאית לדמי הבראה ?
3. איך נותנים הודעה מוקדמת בזמן מחלה יש אפשרות עדיין בטיפולים.
4. בזמן המחלה ביטוח לאומי דמי בריאות על ידי מי משולם? כולל הפרשות לפנסיה.
5. יש לציין שפניתי לביטוח רכב כרגע עדיין אין תשובה ומעל חודשיים ללא פרנסה. תודה מרטש
כיצד על המעסיק לפעול בתקופת מחלה לאחר תאונת דרכים?
שלום אירינה, בתקופת ימי מחלה על המעסיק לשלם את דמי המחלה הצבורים ולהפיק תלושי שכר. במידה וכל ימי המחלה נוצלו יש אפשרות לצאת לחופשה ללא תשלום (חל״ת) כאשר בתקופה זו יחסי העבודה מושהים ולא נצברות זכויות אלא אם חוזה העבודה קובע אחרת. כל עוד לא מתנתקים יחסי העבודה על המעסיק להנפיק תלושי שכר. יש לתת הודעה מוקדמת על סיום העסקה בכתב. בתקופת חל״ת על המעסיק לשלם דמי בריאות בחודשיים הראשונים. בתום סיום יחסי העבודה יש לבצע גמר חשבון תוך פירוט הזכויות הנותרות.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מה עלי לעשות כדי לקבל את השכר שלי לאחר חוויית התעמרות בעבודה?
ניגוד עניינים במכרז
האם המעסיק חייב לשלם לי את ההשלמה לפיצויים מיד לאחר סיום העסקה?
האם מעסיק יכול לפטר אם אסע לחו"ל לטיפול רפואי ואקבל ימי מחלה רטרו?
התפטרות רטרו