חוזה עבודה לאחר 9 שנים
חוזה עבודה באבטחה
חוזה עבודה לאחר 9 שנים
בוקר טוב חנן, החובה על המעסיק, על פי חוק, היא לתת לעובד (תוך 30 יום מתחילת עבודתו) הודעה על תנאי עבודה וזה לא חייב להיות חוזה עבודה. אתה יכול לבקש חוזה למרות שלא היה שינוי אבל צריך להבין מה הסיבה שזה חשוב לך ולמה הכוונה בחוברת חוזה.
האמור לעיל לא בא במקום ייעוץ משפטי ולא מהווה לו תחליף. ההסתמכות על המידע באחריות המשתמש בלבד!
מהם פרטי המעסיק הנדרשים לצורך הגשת תביעה?
איך מתבצע תחשיב פיצויים לעובד שיצא לפנסיה?
איך מתבצע חישוב דמי מחלה עבור עובד שעתי שהחל את המחלה ביום חמישי?
הפרת הסכם העסקה
האם יש צורך לחדש חוזה עבודה בחברת אבטחה אם תנאי העבודה לא השתנו?